员工辞件职、辞退暂行规定.docVIP

XXX学院 教职工辞职、辞退暂行规定 鲁远人字【2014】第 号 第一章 总 则 第一条 为完善学校人事管理制度，保障个人择业自主权和学校用人自主权，优化人员结构，根据国家有关政策法规，结合学校的实际情况，制定本规定。 第二条 本规定适用于与学校签订劳动合同，学校支付工资报酬，并缴纳社会保险的教职工。 第三条 本规定所称辞职，是指教职工因个人原因自愿申请并经批准辞去工作，与学校解除劳动合同的行为。 本规定所称辞退，是指学校依本规定有关规定，解除与教职工劳动合同的行为。 第二章 辞 职 第四条 学校教职工要求与学校解除劳动合同，可以向学校提出辞职申请。 第五条 教职工有下列情形之一，不得辞职： （一）所承担的工作任务尚未完成，而且无人接替，须由本人继续完成的； （二）违反学校纪律或国家法规，尚未查清的； （三）与学校存有经济关系尚未结清的； （四）未满学校（合同）规定最低服务年限的。 第六条 教职工辞职按下列程序办理： （一）由本人向所在部门提出辞职申请，填写《XXX学院辞职申请表》； （二）所在部门提出具体意见，报人事室，按照管理程序由董事会审批； （三）教职工辞职申请被批准后，人事室向其发出《辞职通知书》； （四）教职工在离开学校前应办理好工作移交手续，填写《工作移交清单》； （转 （五）工作交接后，办理离校手续和社会保险转移等。发给《辞职证明书