《人事信息管理系统开题报告》.docVIP

计算机科学与技术专业（本科）学员毕业设计（论文）开题报告 毕业设计（论文）题目 人事信息管理系统 学生姓名 周妍 分校（站） 河东 年级 07春 专业 计算机科学与技术 指导教师 奚峡 职称 副教授 工作单位 天津第三中心医院 实践地点 交表日期 毕业设计开题报告内容要求： 整体设计方案和最后所要达到的目标的说明。 对设计方案进行科学论证，说明其所具有的可行性、科学性及先进性。 说明课题实现所需的技术环境及相应的软件工具。 所承担的具体设计任务和要求 ⑤毕业设计课题的具体进度安排。 注：开题报告占毕业设计总成绩的10%，字迹要工整。 1.引言 1.1编写目的 随着计算机技术的飞速发展，计算机在企业管理中应用的普及，利用计算机实现企业人事管理势在必行。对于大中型企业来说，利用计算机支持企业高效率完成劳动人事管理的日常事务，是适应现代企业制度要求、推动企业劳动人事管理走向科学化、规范化的必要条件；计算机管理所无法比拟的优点检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高人事管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件。不同的企业具有不同的人事管理制度，这就决定了不同的企业需要不同的人事管理系统。 1.2编写意义： 目前市面上流行的人事管理系统不少。但是，对于企、事业单位的人事管理系统来说，不需要大型的数据库系统。只需要一个操作方便，功能实用，能满足本中心对数据的管理及需求的系统。我们的目标就是在于开发一个功能实用、操作方便，简单明了的人事管理系统.能够录入人事的基本资料，在操作上能够完成诸如添加、修改、删除、按各种条件进行查询、新用户的设置及密码修改等方面的工作，基本满足人事日常业务的需要。本人独立完成了此课题的研究与开发，包括调研、分析、设计、编码、测试、文档编写等内容。 2.设计思路 2.1系统完整性要求： 本管理系统是针对企业的实际需求开发设计的，利用计算机运算速度快、存储信息容量大、处理逻辑问题强、功能强大的优势，从企业管理特别是查询与决策信息的管理需求出发，针对性强，功能齐备，旨在通过帮助该企业人事管理实现信息化，以提高企业管理的效率。本软件系统要为中大型公司提供一套比较完整的人事管理的服务。这使公司便于管理，在各个环节发挥作用，方便沟通。 2.2系统安全性要求： 系统不仅是方便操作人员的考虑，也是出于安全策略。在各个子系统中，用户管理只有相关管理人员被允许进行操作。各子系统完成相应功能外，不应有其他特权，使系统稳定安全。 2.3数据库为核心： 各子系统可录入，查询，更改相应数据库信息，以及对其他子系统数据信息的调用查询。数据库起到了各方面数据以及查询各方面信息的重大作用。因而构建数据库以及如何合理有效的对数据库进行操作乃是本系统的核心工作。 2.4对良好的交互性的要求： 为了便于各部门操作人员使用本系统，以及更容易掌握本系统的各项功能，使人善于并乐于使用本系统，应使系统界面设计友好，各个功能设计合理并更加趋于人性化。 3.系统简介 3.1系统的功能 系统开发的总体任务是实现人事信息的系统化、规范化和自动化。 系统功能分析是在系统开发的总体任务的基础上完成。仔细分析调查有关人事工资管理信息需求的基础上，对上述各项功能进行集中、分块，按照结构化程序的设计需要，将得到如图所示的本系统所处理的系统功能模块图： 3.2通过选用SQL Server 2000建立后台数据库,基本资料就存放在其中。 3.3前端程序由Microsoft公司的PowerBuilder 9.0开发出界面连接数据库，通过 DATAGRID 和 TEXT显示出来。PB9.0在和数据库应用程序的开发中，提供了包括数据窗体控件和数据窗体对象等功能强大的工具，协助编程人员轻松的连接数据库文件，并访问其中数据，该语言不仅具有一般数据库语言的特点，而且有可视化的特点，是一种非常优秀的计算机软件开发语言。 3.4本系统具有很强的针对性和实用性，主要是面向企业的具体的案例。此外，还具有如下的特点： 3.4.1.友好的操作接口 菜单方式与直观方式，操作简单，接口美好，功能完备，完全采用人机对话方式。交互性强。 3.4.2.操作的简易性 简单易操作，多用鼠标操作，自动填充数据信息，减少原始输入错误，将键盘录入量减至最少。诸多的信息提示，容错处理，使输入变得轻松灵活，只需轻轻点击，工作都由系统来做，简便直观的操作完成复杂的功能。 3.4.3.方便的查询功能 利用计算机对企业人事信息及工资进行管理具有手工管理所无法实现的优点。因此,开发一套比较成熟的人事管理软件很有必要。在经过分析比较的基础上,我选择使用Microsoft公司的PowerBuilder 9.0开发工具,利用其提供的各种