《人事信息管理系统_课程设计论文》.docVIP

目录 1.课程设计题目与要求 1 1.1课程设计题目 1 1.2课程设计要求 1 1.3课程设计环境 1 2.课程设计目的 1 3.课程设计基础设计 2 3.1总体功能模块设计框图 2 3.2基础模块设计框图 2 3.3数据库的设计 4 3.4数据源的创建 5 4在VC++中创建人事信息管理系统 6 4.1创建人事信息管理系统基本框架 6 4.2主对话框IDD_MY_FORM中控件的加入与布局 9 4.3为编辑框控件建立数据字段映射 9 4.4为按钮添加代码 11 5.系统的调试与分析 13 5.1各模块功能的测试 13 5.2系统的具体分析 18 5.3程序中可以扩充的功能及设计实现构想。 18 6.总结与体会 18 附录（程序代码） 19 参考文献 26 1.课程设计题目与要求 1.1课程设计题目 人事信息管理系统的设计与实现 1.2课程设计要求 利用所学知识，开发小型应用系统，使学生掌握运用可视化编程技术编写调试应用系统程序，训练学生独立开发应用系统、进行数据处理的综合能力，理解工程的概念和头文件的使用，熟悉封装、继承和多态性等这些面向对象的编程的特点。在本系统的设计中，将主要如下的任务： （1）完成数据库与数据表的设计； （2）完成人事信息管理系统主界面设计； （3）实现增加记录功能; （4）实现修改记录功能; （5）实现删除记录功能; （6）实现刷新记录功能等。 （7）相应流程图的设计、绘制及程序编写。 1.3课程设计环境 Microsoft Access、Visual C++、数据源（ODBC） 2.课程设计目的 将理论教学中涉及到的知识点贯穿起来，对不同的数据类型、程序控制结构、数据结构作一比较和总结，结合设计题目进行综合性应用，对所学知识达到融会贯通的程度。通过课程设计，学生在下述各方面的能力应该得到锻炼： （1）进一步巩固、加深学生所学专业课程《可视化程序设计》的基本理论知识，理论联系实际，进一步培养学生综合分析问题，解决问题的能力。 （2）全面考核学生所掌握的基本理论知识及其实际业务能力，从而达到提高学生素质的最终目的。 （3）利用所学知识，开发小型应用系统，掌握运用VC++语言编写调试应用系统程序，训练独立开发应用系统，进行数据处理的综合能力。 （4）对于给定的设计题目，如何进行分析，理清思路，并给出相应的数学模型。 （5）掌握自顶而下的设计方法，将大问题进行模块化，领会结构化程序设计的方法。 （6）熟练掌握C++语言的基本语法，灵活运用各种数据类型。 （7）进一步掌握在集成环境下如何调试程序（单步调试，设置断点、观察表达式，分块调试）和修改程序。 3.课程设计基础设计 3.1总体功能模块设计框图 3.2基础模块设计框图 （1）基本信息 （2）工资信息 （3）出勤考核 （4）其他信息 3.3数据库的设计 1.设计步骤 （1）启动Microsoft Office 2003中的Microsoft Access应用程序，出现一个界面，通过该界面可以创建一个新的数据库。 （2）选择创建新数据库，即选择“空Access数据库”选项。 （3）单击“确定”按钮之后出现保存对话框，确定保存数据库的文件位置并给定数据库名称：人事信息管理系统。 (4)单击“设计”菜单，即出现一个数据表设计器，在其中设计一个新的数据表结构。在Microsoft Access 2003数据库设计器中，定义数据表的字段名称、字段类型、字段大小等数据表结构的内容。数据表结构一经确定，打开该数据表，在数据表中输入一些基本数据，以