一人力资源部组织架构及职责.docVIP

制定：张岁新日期：2014.06.01修订 目 录 一、人力资源部组织架构图 3 二、人员编制 3 三、人力资源部工作职责 3 （一）部门核心职能： 3 （二）部门工作职责： 4 1?. 制度建设与管理 4 2?. 机构管理 4 3. 人事管理 4 4. 薪酬福利管理 4 5. 培训发展管理 5 6?. 其他工作 5 四.岗位工作职责 5 人力资源总监工作职责 5 人力资源部部长工作职责 6 人力资源部副部长工作职责 7 人事助理工作职责 8 薪资核算专员岗位工作职责 9 A、工作职责 9 B、工资核算及复核程序 10 社保管理专员岗位工作职责 10 招聘专员岗位工作职责 11 人事档案管理专员岗位工作职责 11 职工大学校长职责 12 主要职责 12 主要权力： 13 培训专员岗位工作职责 13 一、人力资源部组织架构图二、人员编制 岗位名称 编制人数 现有人数 备注 人力资源总监 1 1 人力资源部部经理 1 1 人力资源部副部长 3 3 职大校长 1 兼 薪资核算专员 3 3 保险专员 1 1 培训专员 1 1 合计 11 10 三、人力资源部工作职责 （一核心职能： 作为公司人力资源的管理部门，选拔、配置、开发、考核和培养公司所需的各类人才，制订并实施各项薪酬福利政策及员工职业生涯计划，调动员工积极性，激发员工潜能，对公司持续长久发