油田公司健康安全与环境管理责任书解读.pptVIP

新疆油田公司健康、安全与环境管理责任书------解读 新疆油田公司 2014年1月15日 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 一、HSE责任书修订基本情况 二、 HSE责任书修订思路及变化 三、HSE考核指标设置 解读内容 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 一、HSE责任书修订基本情况 为了强化安全环保过程管理考核与发生事故结果考核相结合，参照《集团公司安全生产和环境保护业绩考核实施细则 》，修订责任书； 修订过程中，安委会办公室与人事处多次沟通、邀请部分二级单位两次讨论； 会前，将45份责任书（电子版）分别发送至各单位。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 一、HSE责任书修订基本情况 二、 HSE责任书修订思路及变化 三、HSE考核指标设置 解读内容 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 二、HSE责任书修订思路及变化 针对各单位业务风险突出个性化指标并赋予不同分值，一家一个考核细则； 将HSE考核得分与绩效合同中综合绩效分值挂钩； HSE考核加分项仅用于年底评先选优，不纳入绩效奖兑现； 界定2014年违章目录，习惯性违章及典型违章管理原因分析纳入考核； “每月自行查处的“三违”起数（公司员工和承包商员工）与公司查处均应大于2倍以上” ，考核周期由季度缩短为月度； 将通报、审核发现问题的纠正和预防措施、上级检查发现的问题整改情况等纳入属地单位考核； 矿区事业部提供所属单位及委托管理业务的书面日常考核信息。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 一、HSE责任书修订基本情况 二、 HSE责任书修订思路及变化 三、HSE考核指标设置 解读内容 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 三、HSE考核指标设置 （一）HSE责任书构成 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 三、HSE考核指标设置 1. 季度：健康安全与环境管理动态考核得分按照比例扣减绩效合同中的16分综合绩效分值； 2. 年度：每发生一起健康安全与环境管理责任书中杜绝项事件（不含亡人），扣单位绩效合同中的综合绩效分值2分，扣完4分为止； 3. 每发生一起一般生产安全事故A级（亡人），扣减单位绩效合同中的综合绩效分值10分，扣减主要负责人及分管业务领导绩效分值15分； 4. 发生较大生产安全事故或较大环境事件，扣减主要负责人及分管业务领导绩效分值30分；扣减班子其他副职绩效分值10分；扣减单位当年工资总额基数的1.5%及新增工资的1/3。 （二）HSE考核与绩效合同挂钩 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 三、HSE考核指标设置 1. 突出“三同时”管理，源头防控风险 将“新改扩建项目违反‘三同时’制度，擅自开工建设或者投入运行”纳入所有单位杜绝项； 将“项目建设中擅自降低设计标准的”、“健康安全环保验收评价（