在ＸＸ市创业协会成立大会暨创业促就业成果展上的主持词.docVIP

在ＸＸ市创业协会成立大会暨创业促就业成果展上的主持词align=center在ＸＸ市创业协会成立大会暨创业促就业成果展上的主持词 市劳动保障局党委书记 *** 尊敬的各位领导，各位会员、同志们： 新年伊始，万象更新，在这腊梅飘香、欢乐祥和的气氛中，“ＸＸ市创业协会成立大会暨创业促就业成果展”在这里隆重举行。为筹备成立创业协会，市劳动保障局和市民政局做了大量认真细致的工作。市领导对这项工作也给予高度重视，多次听取汇报，对筹备工作作出了明确指示，提出了具体要求，又在百忙之中亲临会议。参加此次会议的领导有：市委常委、副市长***同志，市政协副主席****同志，省劳动就业服务局局长***同志，市政府副秘书长***同志，市人大财经委副主任**同志，以及市财政、劳动保障、工商、地税、人民银行ＸＸ支行、工青妇等部门的领导同志。让我们以热烈的掌声对他们的到来表示热烈的欢迎和最衷心的感谢。 刚才经过民主选举，按照规定，会议通过了《ＸＸ市创业协会章程》、《ＸＸ市创业协会财务管理制度》，产生了协会的第一届组织机构，选举产生了创业协会第一届会长、副会长、秘书长、副秘书长。现在我宣布，ＸＸ市创业协会成立大会正式开始。 这次会议的议程共有五项： 下面，分项进行，首先，请市劳动保障局局长***同志向ＸＸ市创业协会成立大会致辞。…… 大会，进行第二项： 由我向大会宣读ＸＸ市创业协会第一届的聘请顾问、名誉主席、名誉副主席名单（注：会后颁发证书）…… 大会，进行第三项： 请新当选ＸＸ市创业协会会长***同志发言…… 大会，进行第四项： 让我们以热烈的掌声欢迎省就业服务局***局长讲话…… 最后，请市委常委、副市长***同志作重要讲话，大家欢迎。…… 同志们，今天的会议议程已进行完毕。这次会议开得很务实、很成功，达到了预期效果。***局长在致辞中，概要介绍了近两年来我市创业培训服务体系建设取得的显著成效，对协会成立寄予厚望，并就协会下一步工作提出了具体的要求。新当选的***会长代表协会作了表态性发言。省就业服务局***局长对我市创业协会的成立给予了高度评价，在充分肯定我市就业服务和创业培训工作的同时，对我市的就业工作提出了具体要求，高屋建瓴，指导性强。最后，***副市长作了重要讲话，从战略的高度提出了推动创业促进就业的工作思路，并对创业协会提出了殷切希望，使我们进一步增强了推进全民创业促进就业工作的信心和决心。会后，希望市劳动保障部门和协会成员要认真做好传达与学习，切实把孔市长的讲话精神贯穿于实际工作中，进一步推动我市创业促进就业工作。 各位领导，各位会员、同志们，ＸＸ市创业协会成立大会圆满完成了各项议程即将闭幕。创业协会的成立，标志着我市创业促就业工作进入了一个新的发展阶段，希望协会在各级党委、政府的正确领导下，团结带领全市创业者与时俱进，开拓进取，争创一流，为在全市掀起“百姓创家业、能人创企业、干部创事业”的全民创业热潮，推动我市经济和社会发展做出新的更大的贡献。今天的会议到此结束。下面请领导和同志们到1楼参观创业促就业成果展。推荐阅读：党委组织部年度工作总结 中外合资经营企业合同范本 市场经理上年总结和下年工作目标 办公室个人工作总结 个人年终总结 为了山区孩子的新年心愿活动总结 旧城改建个人工作总结 ××卫生学校2003年工作总结 刻章介绍信 专业店长读后感篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分