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学习姜霜菊心得体会学习姜霜菊心得体会　　姜霜菊，女，1961年生，中国共产党党员，连云港市赣榆县法院民一庭副庭长，江苏省第12届人大代表。从事司法审判工作30年来，她所办案件无一错案、无一当事人上访、无一当事人申诉。先后被评为“全国优秀法官”、“全国办案标兵”、“全国法院指导人民调解工作先进个人”、　　“省首届十佳女法官”、 “江苏十大女杰”等荣誉称号。2013年，姜霜菊同志荣获第八届全国“人民满意的公务员”荣誉称号，并受邀参加在北京人民大会堂举行的领奖仪式，受到李fw77.克com 强总理的亲切接见。　　全年审结民事案件720件，平均一天调解和开庭5.3次，案件调撤率80.3%，所有审结案件卷宗重达220多公斤？这是2008年赣榆县法院民一庭副庭长姜霜菊给出的一份数据“报表”。十年来，姜霜菊办理民事案件4000余件，上诉率不到1%，且无一改判和发回重审，更加难能可贵的是，所办案件无一当事人信访。同事们说：“再难处理的案子到了她手里也能迎刃而解，让当事人心服口服。” 姜霜菊的事迹，让我们看到了一种爱岗敬业的新境界，那就是在热爱、耐心、尽职的工作态度背后，还有一种乐于奉献的精神、一种追求卓越的品格、一种克己奉公的情操。正是这种境界支撑着她默默无闻地甘化我身守正义，创造自己的人生价值。这种爱岗敬业的新境界非常值得我们去学习、去深思、去体悟。 学习姜霜菊爱岗敬业的新境界，就要学习她严守信念、一心为民的公仆情怀。姜霜菊立场坚定、爱憎分明，始终把维护群众的合法权益作为工作的出发点和归宿，千方百计用法律武器维护当事人的合法权益。为了解决邻里纠纷，她登门服务，苦口婆心、真情调解；为了追缴欠款，她进村入户，以爱释法，秉公办案。　　学习姜霜菊，就要像她那样，心系百姓，换位思考，诚心实意办实事，坚持不懈做好事，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。 学习姜霜菊爱岗敬业的新境界，就要学习她崇尚实干、奋发进取的精神风貌。姜霜菊从事基层审判工作几十年如一日，(www.fwsir.Com)始终把公正执法、争创一流业绩作为不懈的追求。她勤奋好学，刻苦钻研，从容应 全国注册建筑师、建造师考试备考资料 历年真题 考试心得 模拟试题 对层出不穷的新案件，力争每一起案件、每一份法律文书都成为精品。她在办案中先后探索总结了举例法、降温法、亲情法、民俗法等，在全省法院系统得到广泛交流与推广，成为化解民事纠纷的有效手段。她的业绩告诉我们，优秀的法官不仅是法律的具体操作者，而且是睿智的法学家。　　学习姜霜菊，就要像她那样，大力弘扬恪尽职守精神和争先创优意识，勤学钻研，勇于创新，以奋发有为的精神状态，在平凡岗位上创造不平凡的业绩。 学习姜霜菊爱岗敬业的新境界，就要学习她以身作则、清正廉洁的政治本色。姜霜菊模范遵守廉洁自律各项规定，严格要求自己，严格要求亲属，坚持清清白白做人、依法公正办案，以人民法官的浩然正气赢得了群众的信任和尊重。　　学习姜霜菊，就要像她那样，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，正确行使手中的权力，淡泊名利、克己奉公，自觉维护党员干部的良好形象。 我们要以学习姜霜菊的先进事迹为动力，从事迹见精神，从典型看自己，变感动为行动，把学习的收获贯穿到具体实践中，以爱岗敬业的新境界，努力做好本职工作，全面履行党员职责，为我校事业的发展贡献自己的力量。 《学习姜霜菊心得体会》出自：乐宝作文网 链接地址：推荐阅读：XX乡2004年工作汇报 初中社会实践报告 实习报告(电子信息工程) 锰产品订货合同 争创四优党员承诺书 2010-2011学校工会工作总结范文 招生简章的写作 防溺水倡议书 粮食种植合作社调研报告 2005-2006年中学教师评职称工作总结篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考