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孩子生日演讲稿范文 每一个生日都是独一无二的日子，有家人和朋友的陪伴倍感幸福。作为寿星，难免要发表一番感言。为此，乐宝范文网()小编特意为读者朋友们整理了生日演讲稿范文和材料，希望对您有帮助。亲爱的爷爷奶奶、叔叔阿姨、哥哥姐姐、弟弟妹妹们：大家中午好，首先，在这里我感谢大家的到来，感谢大家一起来为我庆祝这个对我来说意义非凡的生日。十三岁生日的今天，我似乎一下子觉得自己长大了，懂事了。十三岁生日的今天，我知道了时间的宝贵，让我懂得了珍惜时间。十三岁生日的今天，我更感觉到了亲情的温馨，友情的难得!十三岁生日的今天，我沉浸在长辈、同学们赐予我的祝福中。我已越过了人生的第十三个年轮，从一个任性无知的孩子，长成了一个活泼开朗的少女。我的人生将从幼稚走向成熟，从一个个不同的胜利走向成功!十三年前当我赤裸裸的来到这个世界的时候，一无所有，而今天却是小荷已露尖尖角，吾家有女初长成。感谢最亲爱的爸爸妈妈，是你们带我来到这个世界上，让我这么幸福、这么快乐，让我衣食无忧，让我学到知识，让我懂得爱，并学会去爱别人。在这个世界上，你们是为我付出最多的人：从我呀呀学语的那天起，妈妈就开始陪我读书了，是您让我享受到了阅读的快乐，把我带到了知识的海洋。又是您不辞辛苦的为我辅导、批改、打印作文，我已经有六本日记了，为我的童年生活留下美好的回忆。当我在数学、英语上遇到困难时，是爸爸耐心的一次又一次地给我讲解，爸爸不是老师，却胜似老师，不光教我答案，还教给我方法，不光教我知识，还教我做人。在爸爸妈妈陪伴下，我有了一次次优异的成绩，你们总会露出满意的笑容，这时我感到无比的幸福!这些恩情我都铭记在心里。爸爸妈妈，真的谢谢你们!谢谢你们为我所做的一切!你们的女儿已经长大了，已懂得感恩，请相信我，我会用全力的去爱你们，我要让你们成为最幸福的父母!再次，我要感谢的是所有教过我的老师们。感谢老师，给我前进的动力;感谢老师，给我飞翔的翅膀;感谢老师，给我指明人生的方向;感谢老师，给我放眼世界的慧眼我发自内心地感谢您，我的老师，感谢您为我所做的一切!今天参加我生日的还有我的同学们，这六年的朝夕共处，早已让我们建立了深厚的友谊，请相信，我们永远都是好朋友!我是幸福的，我是快乐的，在这个新年的第一天，在这样一个喜庆的日子里，我希望能将我的快乐传播，希望每个人都和我一样的幸福着、快乐着。最后，祝愿爷爷奶奶们身体健康、福如东海;叔叔阿姨们工作顺利、家庭快乐;小朋友们和我一样天天向上、快乐成长。谢谢大家!本文由乐宝范文网()为您精心整理，希望能对您有所帮助，如果您觉得我们站不错的话，请把它加到您的收藏夹里面以便下次访问。乐宝范文网()将继续为您提供生日演讲稿范文及相关文章，请继续关注查字典乐宝范文网。推荐阅读：一六八团第二批先进性教育活动侧记 损害团队形象的检讨书 新党章学习心得体会 2012年大学生学年自我鉴定 学会给你的简历加分 新村镇建设发展调研报告 团区委2005年半年工作总结 x矿团委2004年工作总结 2012年5月预备期满转正申请书 学习型党组织调研报告篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、