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某村司法工作总结 　　某村司法工作总结 　　 　　2013年，我村深入贯彻落实中央和市区乡司法所要求，以维护人民群众的合法权益作为人民司法工作的出发点，发挥我村村民化解人民自己内部矛盾纠纷的重要法律工作，有效的确保了xxx村村民自身利益，现将xxx村2013年司法工作进行总结： 　　 　　一、扎实推进村域内民主法制建设 　　 　　1.社区法制文化建设以普法教育为抓手，以法律学堂为平台，以社区各类载体为依托，积极配合区乡及各系统有关法制宣传教育、图片展览、文艺演出等文化、体育活动，采取寓教于乐的形式，弘扬法制精神。 　　 　　2.认真贯彻落实普法教育计划，编印颁发法制小册，提高全民法制意识。通过组织法制宣传志愿者，在我村开展法制宣传教育工作，突出村域内法律的传播。 　　 　　3.努力提高村域内法制宣传教育工作的实效性，紧密结合新农村建设，面向广大村民，围绕拆迁、土地征用等农村热点话题开展法制宣传工作。以流动人口出租房屋为重点，不断深化流动人口法制宣传内涵，促进流动人口依法参与城市建设和管理。 　　 　　4.扎实推进村域内民主法制建设，按照上级主管部门要求，开展更多次的法制宣传活动，提高村民的民主法制意识。 　　 　　二、人民调解工作 　　 　　加强人民调解的第一道防线，首先是领导班子统一认识，高度重视，精心组织，为推进社区人民调解工作提供保证。xxx村按照区司法局和乡司法所关于落实法律服务工作站建设的实施方案，为充分发挥司法行政工作在构建和谐社会、服务新农村建设中的重要作用，()xxx村成立依法治村工作领导小组，由党总支书记张会民亲自担任组长，认真做好矛盾纠纷的调研，做实矛盾纠纷的有效排查调处工作，六月份，由于邻里因楼道占用使用空间问题，产生纠纷，我村组织民调小组根据法律程序，成功调解矛盾，讲矛盾化解在基层，维护社区的稳定。通过不断总结经验，力争做好基础工作，并坚持对于重大节假日期间的矛盾纠纷排查，和非常时期的矛盾纠纷的排查工作。 　　 　　三、加强法制宣传教育，着力培养法制观念。 　　 　　要努力培养村民的守法意识和权利义务意识。根据法律特点，有针对性地开展法制教育。要注重法律常识教育，培养自我保护意识，提高分辨是非的能力，养成守法习惯；加强法律基础理论教育，牢固树立崇尚法律、遵守法律的意识，增强法制观念。要充分利用各种教育阵地，增强村民法制教育的引导性、互动性和趣味性。 　　 　　我村利用法律工作站这一平台，相继开展了法律法规知识讲座，聘请法律专家来本村讲授法律知识，举办《物权法》《妇女权益保障法》《宪法》《拆迁法》《合同法》等法律讲座，通过学习，基层干部，妇女同志、社区居民在平时工作、生活中存在的问题与矛盾，都可以依靠法律程序解决问题，运用法律知识保护自己的权益，xxx村的司法工作，也在不断的提升社区法制教育的权威性和影响力。 《某村司法工作总结》出自：乐宝作文网 链接地址： 推荐阅读： 学习论文化建设心得 审计税务英文简历范文 争做四有好老师心得体会 领导在工商教育动员会讲话 春节期间走访慰问困难群众工作情况汇报 小学教师外出学习心得体会 区农村党风廉政建设工作总结 梦幻般的假期 县农电局二00五年工作报告 公用处窗口建设工作总结(2003) 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算