人事管理-JH-OP-HR02 招聘管理流程.docVIP

招聘管理流程 编制 日期 审核 日期 批准 日期 修订记录 日 期 修订状态 修订内容 修订人 审核人 批准人 流程概况 流程目的 规范招聘工作流程，确保招聘工作的质量、进度和成本符合计划要求。 适用范围 适用于公司责任范围内的员工招聘。 定义 无 流程主导及 参与部门 人力资源部主导、相关部门参与 部门 流程中承担职责 人力资源部 制定公司年度招聘计划，审核项目公司的年度招聘计划； 审核用人部门的《职位空缺申报表》； 负责公司岗位招聘过程的组织实施； 负责办理招聘岗位的入职手续。 用人部门 提交《职位空缺申报表》； 参与人员面试并评价面试结果，提出专业意见。 分管领导/总经理 按权限提出部门副经理及以上职位的人员需求； 按权限审核或审批公司及项目公司的年度招聘计划； 按权限审核或审批年度招聘计划外的人员招聘申请； 按权限审批相关岗位的应聘者。 2、流程图 3. 工作程序 3.1年度招聘计划确定 3.1.1项目公司年度招聘需求与计划制订：项目公司根据本公司的年度经营目标和工作重点，分析本公司人力资源的状况，确定本公司下一年度在人力资源结构、质量和