人事管理-岗位职责-XX置业公司职位说明书编写手册.docVIP

XXX职位说明书编写 指导手册 本职位说明书编写指导手册的目的在于： 介绍职位说明书编写的指导原则、注意事项和工作安排等问题，使公司的相关人员了解如何编写职位说明书； 提供编写职位说明书所需的基本工具，如动词词典、等，为职位说明书编写人员的提供协助 第一部分：职位说明书编写指导原则 职位说明书是职位分析的结果。职位分析是对职位的基本信息进行分析的过程，同时职位说明书的编写过程也是一个双向沟通的过程。通过职位说明书的编写，使职位的上级和任职者对职位的职责等达成共同的理解；关注职位，而不是关注任职者；职位说明书中的职责应该是与职位有关的； 编写职位说明书是主管和任职者必须共同承担的职责，因此，在职位说明书编写的过程中，主管和任职者必须共同承担职责。在本次职位说明书的编写过程中，我们建议由员工根据部门的职责分配图编写自己的职位说明书（如果在职者的成熟度不够，则由其上司编写后与下属讨论修改），由直接上司进行审核； 职位说明书中的职责必须是那些关键的职责，而不是对对所有职责的简单罗列； 职位说明书的职责不应该仅仅是对现有工作内容的简单描述，职位说明书编写人员应该在“应该”和“实际”之间取得平衡。换句话说，在编写职位说明书时，不能仅仅是对任职者现在在做什么进行总结，而应该看职位的要求是什么。这些新添的职责必须在今后的实际工作中实行并加以考核。 第二部分：具体说明 提交人力资源的