人事管理-JH-OP-HR06 人事任免管理流程.docVIP

人事任免管理流程 编制 日期 审核 日期 批准 日期 修订记录 日 期 修订状态 修订内容 修订人 审核人 批准人 流程图 流程目的 明确并规范公司员工任免的工作程序和要求。 适用范围 适用于公司各级员工的任免的管理。 定义 无 流程主导及 参与部门 人力资源部（主导）、相关部门 部门 流程中承担职责 总经理 审批副总经理及总监的任免通知。 审批部门副经理以上人员的职位调整。 人力资源总监 提出分管部门经理、副经理的任免议案。 审核部门经理、副经理岗位的任免议案。 审核/审批部门副经理以下人员的职位调整。 业务分管领导 提出分管部门经理、副经理的任免议案。 审核/审批分管部门经理、副经理及以下人员的任免议案。 人力资源部 提出部门副经理以下人员的任免议案。 起草、发布和保管有关人事任免的相关文件。 用人部门 参与提出本部门副经理以下人员的任免议案。 2、流程图 3. 工作程序 3.13.1.1公司的人事任免建议是基于以下几种情况提出的： 由于组织机构变动增加、减少或调整岗位； 公司人力资源规划； 员工职业发展规划； 年度绩效考核结果； 员工本