人事管理-岗位职责-行政部岗位说明书.docVIP

部门名称 行政部 上级行政领导 总经理 岗位设置 行政人事部经理、人事主管、行政主管、人事助理、司机 上级业务领导 集团商管行政部 部门职责描述 负责组织草拟公司各项规章制度，不断补充和完善，审核以公司名义下发的各种文件、纪要等文字材料 负责公司全面工作联合检查和监督不合格项的整改情况 负责根据公司的发展规划，完善公司的组织架构 负责起草、审核本部门各项工作计划、总结、报告、请示，负责起草公司的年度、月度工作计划、总结，审核各部门上报的采购计划 负责公司中层以上管理干部的考核，向主管领导提出干部调动、晋升建议 负责监督本部门相关部门人员履行物资采购、供应、保管、调配、管理、服务的职能, 重要会议的会议记录、纪要 负责公司员工招聘、考核、培训、员工福利、奖惩、工资、娱乐工作, 完成领导交办的其他工作 岗位名称 行政部经理 所属部门 行政部 直属上级 总经理 直属下级 人事主管、行政主管、人事助理、前台接待、文员、司机 工作描述（根据重要性从高到低排列此岗位包括的工作任务） 负责主持行政部工作，协调各部门之间的关系 负责组织草拟公司各项规章制度，不断补充和完善，审核以公司名义下发的各种文件、纪要等文字材料 负责公司全面工作联合检查和监督不合格项的整改情况 负责根据公司的发展规划，完善公司的组织架构 负责起草、审核本部门各项工作计划、总结、报告、请示，负责起草