2013薪酬管理章习题.docVIP

1、通常情况下,我们将一位员工因为为某个组织工作而获得所有各种他认为有价值的东西统称为（ A ）。 A.报酬??? B.薪酬?? C.福利???? D.工资?? 2、根据员工的实际工作绩效确定的基本薪酬增长被称为（ D ） A.可变薪酬??? B.浮动薪酬?? C.福利??? D.绩效加薪?? 3、（ B ）是薪酬体系中与绩效直接挂钩的经济性报酬，有时也被称为浮动薪酬或奖金。 A．基本薪酬?? B.可变薪酬?? C.福利??? D.间接薪酬?? 4、收益分享计划的创始人是（ B ） A．弗雷德里克·W·泰勒? B.约瑟夫·斯坎伦?? C. 亚当·斯密???? D.马尔萨斯?? 5、1963年，美国（ C ）对《公平劳工标准法》和1964年《民权法案》的内容进行了修改，强调了同工同酬以及报酬的内部公平性。 A．《社会保障法》??? B.《瓦格纳法》?? C.?《公平工资法》??? D.《劳动关系法》 6、“企业通过与员工共同分担风险，分享企业未来的成功来帮助企业实现自己的目标，同时使员工有机会在将来获得较高的收入。”采用这种薪酬战略的企业往往与其采用的哪种公司战略相匹配？（ A ） A．成长战略??? B.稳定战略?? C.收缩战略???? D.精