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- 约 98页
- 2016-12-11 发布于贵州
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* 1、复杂的问题简单化;2、深奥的问题通俗化;3、零散的问题系统化;4、枯燥的文字图表化;5、分析问题要全面化;6、演讲的表达条理化。 经理职业“六化” * 根深才能蒂固,枝繁才能叶茂! 志远谋久恒心恒业,定能硕果累累! * 悠闲繁忙,充实就好 钱多钱少,够用就好 官大官小,不贪就好 喜怒哀乐,真实就好 人美人丑,善良就好 真真假假,明白就好 ——职业人生好字歌 是错是误,回头就好 命苦命顺,活着就好 学多学少,用上就好 孤寂热闹,感动就好 真情假意,爱过就好 成功失败,拼过就好 * 祝愿各位朋友 雄风正烈 壮志必酬 E-mail:li_chengbei@126.com * 先有交往, 再有交情, 自然产生交易。 * 二、当代经理的知识配置解构 1、当代经理必备的十大知识种群: 1、行业知识 2、专业知识 3、领导知识 5、法律知识 4、政治知识 6、金融知识 7、财务知识 8、市场营销 9、公关知识 10、社会学 知识 * 2、经理知识配置的十二个流程 学习力 观察力 分析力 鉴别力 决断力 执行力 监控力(评估力) 概括力 组织力 财力 领导力 影响力 * 知识 技能 信息 思维结构 方向 方法 行动 3、 经理知识结构组合特点 * 三、经理学习知识八大手段 手段一: 学习形式:见缝插针 手段二: 学习方法:学、问结合 手段三: 学习目标:长、短结合 人不是靠
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