安全奖罚制度细则.docVIP

马鞍山和顺公司安全奖罚制度 第一节 总则 为了加强公司安全生产管理，提高安全生产责任意识，促进安全生产责任制的落实，依据国家法律法规和有关规定，结合公司生产经营特点，制定本制度。第二节 安全生产奖励 第一条 奖励的基本条件： 1、年度奖励。一年内未发生重伤及以上安全事故，未发生直接经济损失5万元及以上的机械设备、火灾、爆炸等安全事故的。 2、季度奖励。季度考核名且考核分数在90分及以上的。 3、获奖奖励。获得市级及以上安全质量标准化示范工地的项目。 4、表彰奖励。在当地政府部门或业主组织的安全检查评比中受到表彰的项目。 5、先进奖励。被公司评为年度安全管理先进个人的职工。 6、其他奖励。奖励发现、排除和举报事故隐患，避免事故发生的有功人员。第条 满足上述1可获得度安全生产奖励。奖励目标责任书。 第条 满足上述2条款可获得季度考核奖励。奖励目标责任书。 第条 项目部与公司签订项目安全生产目标责任书，施工期间未发生重伤及以上安全事故，直接经济损失5万元及以上的机械设备、火灾、爆炸等安全事故，。 第条 获得市级安全质量标准化示范工地奖励3000元；省、部级奖励5000元；国家级奖励10000元。奖励对象项目部和公司安全，分别为80%和20%。奖金由公司经理批准支付，分配方案由安全长提出安监局批准。 第条 项目在政府部门或业主组织的安全检查评比中受到表彰的给予2000元的奖励，奖励对象为项目部。奖金由公司经理批准支付，分配方案项目经理提出，公司安全长批准。 第条 发现、排除和举报事故隐患避免事故发生，经核实后对有功人员进行500～2000元的奖励，奖励对象为公司职工、社会公众，奖金由总经理批准，支付。 第条 被评为年度安全管理先进个人奖励1000元/人。奖励对象为安全管理人员，奖金由总经理批准，支付。评比条件和方式安监局。 第条 公司建立安全奖励基金。一是从利润中提取，二是安全生产违规罚金，满足奖励需求。 第三节 安全生产违规处罚 第条 安全检查制度履行对完全未履行安全生产检查制度的项目管理人员，除通报批评外，另处500元罚款。 第条 安全教育制度的执行 1、对未完全履行安全教育制度的相关责任人通报批评。对完全未履行制度的相关责任人除通报批评外另给予500元的罚款。 2、对分配到项目的新员工，上岗前未进行三级安全教育的相关责任人处以100元/人罚款；对新开工、节后复工、停工复工项目，开工前未对作业人员进行安全教育直接上岗的项目，处以100元/人罚款。 第 安全经费制度的执行 违反安全费用管理制度的相关责任人，第一、二次通报批评，第三次处100元/条罚款。 第条 安全信息日报上报 1、项目在安全信息日报上报中存在下列行为之一的，对项目部处以罚款，但最高处罚不超过5000元： （1）缺、漏报信息日报，500元/日处罚； （2）信息日报内容与实际情况不相符的，罚款100元/处； （3）信息日报故意造假的，500元/次； （4）信息日报未按规范要求填写的，罚款100元/处； （5）未反映当日危险性较大分部分项工程施工安全信息的，如塔吊、人货电梯、龙门架安拆、脚手架拆除、基坑支护、爆破作业等，罚款200元/处。 2、发生安全事故当日信息日报中未报的，一般以下安全事故对项目处1000元罚款，一般及以上安全事故处2000元罚款。 第条 危险性较大分部分项工程安全管理 1、列入危险性较大分部分项工程，存在无方案施工现象的项目，给予项目部2000元/处罚款；有方案未按规定审批就施工的项目给予2000元/处罚款；批准后未按方案、或擅自改变方案施工的，给予2000元/处罚款。 2、方案实施前未履行交底、或交底不到位的，给予项目技术负责人500元/次的罚款；方案实施过程中未指定专人现场监护施工的，以及方案实施后未经验收合格即投入使用的，对项目经理500元/次罚款。 第条 特种设备及特种作业管理 1、特种设备未经特种设备检验检测机构检测合格即投入使用的，对项目部处以1000元罚款。 2、特种作业人员无证上岗的，对项目部处以500元/人罚款。 第条 项目现场检查 1、施工项目现场发现存在以下行为之一的，可直接处罚： （1）现场发现人的不安全行为，如进入施工现场未正确佩戴安全帽、高处作业未系安全带、劳动防护用品不合格等，对责任人罚款50元/人/次。 （2）存在违反公司安全生产强制规定的作业，对项目部处1000元/项罚款。 （3）分包单位无资质、无安全生产许可证，对项目部处1000元/个罚款。 2、现场检查发现问题下达限期整改书，到期未整改的，对项目部处500元/项的罚款。 第条 安全事故处罚 1、施工项目发生轻伤事故及5万元以下机械设备事故的处罚： （1）项目经理罚款1000元； （2）责任人罚款500元。 2、