大学高校总务处领导班子年度述职报告.docVIP

大学高校总务处领导班子年度述职报告 　　一年来，在学院党政的正确领导下，在校领导班子成员的关心帮助和全体教职工的大力支持配合下，较好地完成了所分管的党务、招生、奥鹏远程教育、培训、后勤等方面工作任务。一、学习与工作情况（一）加强学习，提升素质注意坚持理论学习和业务学习，及时了解、掌握党的方针政策和业务知识，努力提高理论修养、政策水平和业务能力。认真遵守党中央关于党员干部廉政建设的规定，从严要求，廉洁自律；责任意识强，勤奋敬业；严格遵守党的纪律，自觉维护班子团结。（二）勤奋工作，履职尽责1、坚持政治理论学习制度统筹安排好学校的政治理论学习。按照院党委的部署，制定出党总支中心组、党员和教职工的政治理论学习计划，并认真组织实施。加强教职工理想、信念、纪律、职业道德等方面的思想政治教育。引导教职工树立正确的人生观和价值观，不断提高思想政治素质，增强使命感、责任感、敬业精神和奉献精神，积极为学校的建设发展做贡献。2、严格遵守《廉政准则》，规范学校各项工作认真学习并自觉遵守《廉政准则》规定的52个不准，做到知规、懂规、守规，做遵纪守法的党员领导干部。在干部提拔、人事安排工作中，能严格遵守组织人事纪律规定，做到规范操作，周密严谨，公平公正；基建维修项目严格按照学院规定进行公开招标，做到程序规范，阳光操作。3、坚持标准，扎实做好基层党建工作（1）坚持三会一课制度。严格按照坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展的原则，积极稳妥地做好新党员发展工作。1名预备党员按期转正，新发展8名预备党员。（2）创先争优活动成绩显著严格按照院党委的部署，扎实开展好创先争优各项活动。通过创先争优活动的深入开展，党员同志在电大的教学与管理工作中起到了引领与表率作用，基层党组织的战斗堡垒作用得到有效发挥。电大党总支受到安徽省委教育工委表彰，获得创先争优先进基层党组织荣誉称号，四位党员受到蚌埠学院党委表彰，获得优秀共产党员和优秀党务工作者荣誉称号，行政党支部获校党总支表彰，获得先进基层党组织荣誉称号；7名党员在2012年终考核中获优秀。党总支及本人在创先争优活动中承诺的事项得到了较好兑现。（3）扎实开展廉政风险防控工作。排查出廉政风险点261个，制定防控措施284条，各种材料按时上报学院纪委。（4）认真开好民主生活会按照院党委的部署，认真组织好实施。到会指导的院领导于世勋书记、郭宛京副院长给予高度评价：民主生活会准备充分，组织严密，态度认真，很成功。电大领导班子有良好的精神状态，不畏困难，勇挑重担，是一个干事、团结、有战斗力的班子。（5）加强干部队伍建设根据学校工作需要，经学院党委批准，考核、提拔2名副科级干部，干部队伍结构得到进一步优化。4、努力做好招生和培训工作经全体教职工不懈努力，全年各类招生3670人，开放教育和奥鹏远程教育招生均创历史新高，受到安徽电大和中央电大奥鹏中心表彰。普通话培训测试总数为4236人次，保持稳定发展态势。5、奥鹏远程教育工作运行有序。全年共组织三次教育部网络统考，累计参考1721人次，3019考次，无一差错；组织各合作高校课程考试289场次，各类参考学生2172人次，共计8356考次；审核办理毕业证289人次。6、认真做好安全稳定工作重视平安校园建设，将安全稳定工作纳入学校工作的重要议事日程，坚持常抓不懈。荣获蚌埠学院党委授予的安全稳定工作先进集体荣誉称号。7、认真做好工会和老干部工作工会经常组织教职工开展一些有益于教职工身心健康的文体活动，融洽了人际关系，增强了凝聚力，促进了校园和谐。积极做好离退休干部管理工作，认真贯彻落实党和国家的各项方针政策，将离退休干部的政治生活待遇落到实处。及时看望生病住院的教职工和离退休人员。8、切实抓好后勤保障工作增强服务意识，努力做好后勤保障工作，确保学校教学与管理工作高效有序运行。二、存在问题及改进措施政治理论学习和业务学习不够深入，开拓创新精神不强，思想政治工作欠深入细致。新的一年，应更严格要求自己，加强政治理论和业务学习，加强党性锻炼，增强宗旨意识、廉政意识与服务意识，进一步改进思想与工作作风，克服自身存在的缺点与不足，争取更大进步。篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办