2014巴楚县行政事业单位公开遴选工作人员简章.docVIP

2015年巴楚县事业单位公开遴选《新疆维吾尔自治区区级机关公务员公开遴选办法（试行）》、《喀什地直机关事业单位人员流动调配管理办法》等相关规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则和考试、考核相结合的办法，经研究决定，现面向巴楚县公开遴选20名工作人员。 一、遴选范围及对象 遴选范围为巴楚县全额拨款事业单位正式在职在编干部。条件 （一）政治合格，拥护中国共产党的领导，坚决执行党的路线、方针、政策，自觉维护祖国统一、民族团结和社会稳定，立场坚定，旗帜鲜明，能认真践行“三个代表”重要思想和科学发展观，真心实意为群众服务。 （二）忠诚党的事业，遵纪守法，作风正派，有开拓进取精神，有强烈的事业心和责任心，服从组织分配，具备遴选岗位所需要的专业素质和工作经验。（三）严于律己，有全局观念，积极上进，无私奉献，善于团结同志，密切联系群众，具有较好的群众基础。（四）具有正常履行工作职责的身体条件。（五）具有三年及以上基层工作经历（具备事业单位干部身份三年）（(是指1985年5月1日以后出生）； 35周岁及以下(是指1980年5月1日以后出生）。 （）下列人员不在此次公开范围：1、参加自治区人才储备编制考试、特岗教师考试被正式聘用，尚未入编的工作人员赴援疆省市培养计划的高校毕业生；受处分期间或未满影响期限的；、正在接受审计、纪律审查、或者涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；、报考者不得报考与遴选单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的位；、法律、法规规定不得报考的其他情形。见《201年事业单位公开遴选工作人员表》。遴选人数与报名人数不得低于1:3的比例，达不到规定比例的取消该职位的遴选，该职位报考人员在规定的时限内可以改报其他职位或放弃报考。 报考人员在报名时需提交以下材料： 1.经所在单位及主管部门确认（盖章）其具有报名资格条件的《巴楚县事业单位公开遴选工作人员报名登记表》原件，报名表中“单位意见”和“主管部门意见”栏须领导签署意见，个人简历及自荐材料各一份； 2.本人身份证、毕业证、遴选职位相关证件原件及复印件一份； 3.本人近期一寸正面免冠彩照2张。 证件原件经审核后退还本人，其它报名材料概不退还。 报名方式：报考者可到报名点咨询《巴楚县事业单位公开遴选工作人员简章》，领取《巴楚县事业单位公开遴选报名费元/人，试费元/人。（三）笔试 资格审查合格的报考人员按规定时间、地点参加笔试(详见准考证)。笔试人员须携带准考证和身份证，缺少上述证件之一的人员，不得参加笔试。 每个遴选职位必须不低于1：3的比例，方可进行笔试，笔试占总成绩的50%，笔试采取闭卷方式进行，统一使用国家通用语言制卷、答题。少数民族考生使用非本民族语言文字答题，笔试成绩加5分。笔试内容包括行政能力测试、公共基础知识、时事政治和公文写作；县翻译中心职位需加试翻译专业知识，笔试成绩由综合测试和翻译专业测试两部分组成，各占50%。笔试结束后，根据笔试成绩，从高分到低分按1：3比例确定面试入闱人员，并在四大班子联合办公大楼、劳动大厦联合办公大楼公示栏公示三天。同时，告知面试地点及时间，不再另行通知。（四）面试 根据笔试成绩从高分到低分按1：3比例确定入闱面试人员。 参加面试的人员，须携带准考证、身份证，缺少上述证件之一的人员，不得参加面试；参加面试的人员在正式面试开始前30分钟到指定的候考地点集中，面试正式开始后到达候考地点的考生，取消面试资格。 面试在笔试的基础上进行，面试成绩占总成绩的50%，面试最低合格分数线为60分。主要测评职位需求的专业知识和考生综合分析、逻辑思维、语言表达和临场应变能力等。面试采取百分制，成绩当场公布。 总成绩由笔试成绩、面试成绩构成，即：总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%，总成绩及考察人员名单在四大班子联合办公大楼、劳动大厦联合办公大楼公示栏公示三天。（五）考察 根据总成绩从高分到低分按1：2比例确定入闱考察人员。考察工作由各遴选单位负责、县人社局配合实施，考察时对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，重点考察工作实绩和群众公认度，考察工作结束后，研究确定适用人选。为保证遴选工作质量，对经过严格考察、确无合适人选的职位，可以空缺。 （六）公示和调动 根据考试总成绩和考察结果，遴选单位确定考察合格人员并报县人力资源和社会保障局。由人力资源和社会保障局面向社会进行公示，公示期为三天。公示期满后，按规定程序报县人事领导小组研究，待研究通过后办理相关手续，实行一年试用期，试用期满后由遴选单位提出书面试用意见，不合格者返回原单位工作。 （七）其他事项 1、巴楚县纪检监察局对此次公开遴选工作进行全程监督，受理有关公开遴选工作的投诉举报。 2、公开遴选工作严格执行有关政策规定和组织人事工作纪律，精心组织，严格程序。严禁