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小组维护的关键是小组长的培养。因此经常举办小组长论坛,制定小组长评价体系,及时对优秀小组长进行表扬奖励,不断提高小组长的管理能力,维护小组长的威信是小组建设充满活力的关键。有一个优秀小组长就有一个优秀的小组。就能保证课改的各个环节的高效率和高质量。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 2013年春季在7、8两个年级全面推进小组合作学习。 2009年,各年级研究编写引导学生开展课前自学的导学稿,封存了统一征订的作业本。 2011年全校各班成立引导学生互帮互学并开展竞争的学习共同体 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 课改的艰难 老师的不认同.千方百计抢夺学生的话语权. 教学进度难完成,成绩滑坡. 家长不接受,不愿成为试验品. 学生三分钟热度,没有持续的动力. 课改中问题层出不穷,不断面临新考验. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 教改带来的变化 我校实施教改以来,学生、学校所发生的变化令人赞叹,学生的学习状态、表达能力、团队意识等等都有了全方位的提高,学生们洋溢着笑脸,充满着自信,一派朝气蓬勃的样子。学生的各方面能力的提高得到了家长、社会和各级专家的高度认可,前来学习交流的学校和老师络绎不绝,不少人评价我校的教改是做了一件功德无量的大好事。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 教改带来的变化 教改的成效不可能立竿见影,考试分数之类显性的变化需要有个过程,但学生内在的隐性的变化往往是更重要的,这些能力的形成和提高才是学生成长的真能量,是最值得我们关注的教改成果.是学生将来可持续发展的可靠保证. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 一、课改必须有决心、有目标、有规划、思想统一。 课改关系到学生、家庭以及老师和学校的长远发展。考虑稍有不妥,就会造成思想混乱,从而对课改信心造成冲击。因此学校在推进过程中要有周密的计划,有坚强的决心。方方面面都要宣传到位.特别是作为校长更要坚定信念,课改初期的困难每个学校都会经历.面临困难不退缩,想办法才能柳暗花明.课改也需要一定策略。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 二、科学合理制订的操作体系 我校课改在推进过程中逐步建立了五大体系作为课改推进的保障,五大体系分别是课堂流程、导学稿编写、班级文化建设、评价体系建设、小组建设与管理。每一个体系学校都成立五人左右的工作小组,由学校领导和热心于课改且卓有成效的老师组成。由他们负责制定体系,对体系进行解读,培训,检查指导. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 每个小组要深入一线了解课改推进情况
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