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劳教人员自杀预防和危机干预2行政论文范文大全 劳教人员自杀预防和危机干预 (二)重视其异常情况，耐心倾听。具有自杀倾向的劳教 人员，其异常的行为和言行常会令你感到困惑，这时作为心理 干预者要耐心倾听其诉说，逐步了解和确定其产生自杀危机的 真正原因。在倾听劳教人员倾诉中，心理干预者要运用同理心， 和其一起体验沮丧、绝望、无助等情绪，使其意识到自己正在 受到关注、理解和支持。劳教人员的倾诉本身就是一种情绪的 疏泻和放松的过程。在倾诉结束后，干预者就基本可以了解主要问题，这时干预者可以运用支持技术，尊重当事人的感觉和体验，进一步使他们的情绪状态恢复到正常水平。 (三)分析并解决问题。心理干预者可以运用干预技术，通 过启发、引导、鼓励、暗示等方式和要自杀的劳教人员共同分析当前面临的问题和危机，寻找克服困难和应付危机的策略、方法和资源，通过全面分析要使劳教人员明确其完全可以顺利应付 困难，并鼓励和引导他们重新建立信心，妥善处理自己的问题， 控制自己的行为。冲动性的自杀者可能经过短期的干预降低或打 消自杀意向，但有的经过干预后，可能仍没有改变自杀的意向。 这时要采取必要的防范措施，既要严格夹控，避免其独处，又 要严格管理，防止其与危险品接触。在当心理干预者认为其受 业务能力的限制，无法为劳教人员提供专业的心理治疗和药物治疗时，应当及时转交其他的专业人员。 综上所述，对劳教人员进行