出字纳员岗位职责和任职资格.docVIP

出纳员岗位职责和任职资格直接上级：财务审计部长 岗位职责： 1、审核现金、银行收付款凭证。 2、登记现金日记账、银行日记账，做到账实、账账相符。 3、管理现金，及时将现金送存银行，做到日清月结。 4、管理支票、汇票等有价证券。 5、保管有关印章。 6、管理公司账户，负责公司账户开设、延期、销户等工作。 7、办理与银行相关的事务。 8、完成公司领导和部门领导交办的其他工作任务。 工作内容： 日： 1、审核管理日常收、付银行帐号，及时登记和更新相关往来账号。 2、复核银行、现金收付款会计凭证。 3、负责兴业银行、长沙银行、北京银行和建行日常的网银付款，及日常报销工作。 4、查询应收资金到账情况，掌握资金动态。 5、及时上报资金计划给集团内部银行。 6、按时登记现金、银行日记账，日清日结，审核现金、银行收付款凭，做到账实、账账相符。 7、负责投标中心的日常收支，并登记好台帐。 8、每个工作日结束时发信息给总经理、副董事长和财务总监，汇报当天公司账户的资金动态。 周： 1、编制周资金报表，于次周第一个工作日上交领导审核。 2、每周定期到兴业银行、长沙银行、建行和集团公司内部银行领取回单，并予以核实。 月： 1、按时整理和装订现金、银行收付款凭证。 2、月末与兴业银行、长沙银行、北京银行、建行和集团公司内部银行对账，并编制银行存款余额调节表。 3、每月按规定时间发放员工工资。 4、编制月资金报表，于次月第一个工作日上交领导审核，年末装订成册。 5、每月按期进行现金盘点，并编制现金盘点表，盘点时必须有监盘人在场，并在核实无误后双方签字。 6、月末与投标中心核对资金收支台帐。 年： 1、年末将每周编制的周资金报表汇总装订成册。 2、年末将每月编制的银行余额调节表汇总装订成册。 3、年末将每月编制的月资金报表汇总装订成册。 4、年末将每月编制的现金盘点表汇总装订成册。 5、年末对投标中心的收支情况进行核对和结算。 不定时： 1、负责公司账户的开设、延期和销户等工作。 2、按时登记银行承兑汇票的使用情况，并保留复印件。 3、提供各项目部的帐号。 4、根据公司运行情况，及时对甲方出具账号变更函。 5、管理公司的奖惩基金。 6、每年七月前完成中国人民银行贷款卡年检任务。 7、按规定办理与银行相关的其他事务。 8、按时完成公司领导和部门领导交代的其他业务。 任职资格要求 学历学位要求 财务类专科以上学历 职称/技能要求 会计资格从业证 ，熟练使用办公软件 工作经验 2年以上相关管理工作经验 能力要求 一般人际交往能力、一般影响力、较好领导能力、一般沟通能力、较好判断和决策能力、较好计划和执行能力、较强的文字组织能力 知识要求 有安全意识，掌握基本的法律法规等知识，了解相关业务领域专业知识，能够使用计算机和办公软件。 年龄要求 国家法定年龄 其他要求 保密性 使用工具设备 办公设备 工作环境 很小风险，一定影响 工作时间特征 经常加班，偶尔出差 “六心”服务评定标准 “六心”服务的评定是与公司考核结果、员工的服务态度和服务质量、工作能力和工作态度挂钩的，在严格考核的基础上进行评定的，对此，公司对各个门店的员工将实行动态管理的办法。现根据公司的规章管理制度，制定店铺员工“六心”服务评定考核办法，以促进管理的制度化、科学化、规范化、精确化。 1、什么是“六心”服务？ 所谓的“六心”是指信心，热心、用心、耐心、诚心和细心，而“六心”服务则是指用“六心”的标准来为每一位顾客提供最优质的服务。 2、“六心”服务评定的目的 （1）促使管理者公正、公平、客观地评价员工的工作表现，并对员工进行指导、培养和激励，引导员工纠正自己的工作态度和提高自己的服务质量。 （2）规范员工的服务态度，提高顾客的满意度，使得产品的服务质量深入人心。 （3）为员工的岗位动态管理、薪酬激励、职业发展提供客观依据。 3、“六心”服务评定的原则 坚持客观、真实、公平、公正的原则 4、“六心”服务评定的内容 “六心”服务评定将采取逐级考核制，一般店员由所在店铺的店长考评，各个店长由店务执行经理考评，最终由市场营销部总监对员工的“六心”服务评定结果做出认定并交由总经理签字确认。 （1）信心：不仅要对自己有信心，而且要对我们公司、我们的产品有信心，首先要告诉自己，我是能做好这件事的。要使自己的个性充分发挥，强调自己与众不同，并把这种原则运用到产品上，我们公司的产品是最好的，它有其它公司无法比美的优点。它能给顾客带来一种享受，有了这种信心才能在自己的言谈举止中得以流露，在不经意间吸引顾客、感染顾客。 （2）热心：当遇到顾客对所购买产品不太了解时，我们应主动的去帮助她，用热情去感动她，我们所得到的不仅仅是出售产品，而是一种使她无法忘怀的品牌形象。 （3）用心：就是用心察言