员工工用服管理制度.docVIP

员工工服管理制度 为了树立公司良好的整体形象，规范服装制作流程，特对公司工服的制作、领用、更换、费用负担作出规定。 一、适用范围 公司所有员工（包含实习生），均属统一制作工作服对象。 二、管理部门 质管部为工服的管理部门，负责工服的申报、制作、领取、更换、费用、保管等工作。 人员 区分 夏装 冬装 总部管理人员、店长 女性 1件西服上衣、1条西服裤子、1条西服裙、2件衬衫 男性 1件西服上衣、1条西服裤子、2件衬衫 驻店药师 女性 2件短袖白大褂 2件长袖白大褂 男性 2件短袖白大褂 2件长袖白大褂 营业员 女性 2件短袖蓝大褂 2件长袖白大褂 男性 2件短袖衬衣 2件长袖白大褂 四、工作服基本规定 五、工服制作 1、总部管理人员及店长工作服一律由制作商裁缝量身定做。 2、其他人员工服是按国际标准码批量制作，工服型号有：加大码、大码、中码、小码四个套码。批量制作的工服应备有一定库存量，以便员工及时领取。 六、工服领用 1、工服制作完毕后，质管部入库，运营部根据不同的门店，打出库单，然后领用配送到门店，工服配送到门店后由店长组织对其进行检查，是否有破损，现任岗位与服装是否符合要求，若不符，配送后的三个工作日内及时向质管部反馈，否则，视为认可，质管部拒绝受理调剂。 2、门店员工到岗后即可到人力资源部申领应季工作服。 七、费用与更换 1、员工申领新工服时，不须承担服