员据工数报到表格.docVIP

超越激光员工报到表 报到日期：年月日姓 名 性 别 应聘方式 □公开召考□推荐选取补员方式 □补员 □增员 人员需求表号 ：报到部门 岗 位 身份证号码 工 号 学 历 专业 经 办 人 人力资源部长审核 报 到 部 门 内容 责任人 签 名 员 工 签 名 1.试用/见习期限：从年月日至年 月日共月2.行政部安排住宿（住楼号）□3.行政部经警队备案，收取照片1张 □4.用人部门负责进部门手续及考勤管理 □岗位及工作介绍，督导安排 □安全知识教育 □确定工作任务及考核要求 □5.工作服（工鞋）发放 □6.仓库建立个人工具、工作劳保卡 □，行政部建立个人公物卡 □7.人力资源部建立工资档案，收取身份证复印件1份 □8.公司人事制度培训 □9.人力资源部发放工卡、员工手册（号码：）□说明：1.流程：人力资源部　→ 行政部 → 行政部经警队 → 用人部门 → 工具室（限各事业部、品质管理部工作人员）→ 人力资源部。 2.相关各部门办理好相应手续，并作好本部门内相应记录。3.本表格共一份，相关各部门办理好相应手续后由新员工本人带回到人力资源部，以便建立档案。年月日年月日 “六心”服务评定标准 “六心”服务的评定是与公司考核结果、员工的服务态度和服务质量、工作能力和工作态度挂钩的，在严格考核的基础上