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培训专员岗位说明书 岗位编号：014 填写日期：2011年5月20日 版本编号： CH-WI-06-01A 职务概况 职务名称 培训专员 所属部门 人力资源部 部门编号 职务编号 014 直接上级 培训经理 直接下属 无 薪资等级 五 晋升方向 培训经理 定编人数 工作概况 负责公司人力资源管理培训体系的建立和组织实施建设公司培训体系 工作内容和职责 1.负责辅助培训经理建立公司培训体系，制定/修改培训管理制度并监督执行； 2.根据公司人力资源规划，结合员工素质制定员工培训规划； 3.负责新入职员工的培训； 4.负责对公司内部进行培训需求调查； 5.负责开发和设计培训课程，与培训经理组织编写培训教材； 6.负责组织实施公司培训及培训考核，协调跟进各部门级培训及考核； 7.负责公司外部培训的联络和组织，协助外派培训的联络、洽谈等事宜，根据需要引进培训项目； 8.与培训师沟通培训相关事宜，如场地、教材、设备和培训用品，并管理这些物品； 9.与相关部门配合、进行调查研究，明确培训目的； 10.向培训学院、员工、管理层提供培训的信息及协助； 11.负责建立员工培训档案； 12.负责年度培训的总结及效果评估，反馈培训结果，并总结归档； 13.负责进行年度和月度培训预算，编制培训预算报表； 14.确保培训内容和培训方法符合政府相关法律法规的要