县级党校转型发展面临的问题及对策探讨.docVIP

县级党校转型发展面临的问题及对策探讨 　　【摘要】县级党校作为干部培训的主渠道、理论武装的主阵地、党性修养的大熔炉。本文通过分析当前县级党校发展中存在的主要问题及遇到的困境，同时就当前县级党校的发展转型进行了思考，通过分析和思考提出了县级党校发展转型的几点措施。 　　【关键词】党校建设 转型发展 创新思路 　　【中图分类号】G641 【文献标识码】A 【文章编号】2095-3089（2015）09-0060-01 　　当前，县级党校主要承担着基层干部和普通党员的培训的任务。在提升党校地位、完善办班体制、加强队伍建设等方面面临着困境和挑战，如何积极推进县级党校改革发展和创新转型，是县级党校面临的一项十分重要而又迫切的政治任务。 　　一、县级党校在建设过程中存在的问题 　　第一，对党校的地位性质认识不够充分。现在的县级党校很大程度上都只把自身看成是一所培养干部的学校，而忽视了自己同时亦是党委的一个重要工作部门。因而在工作中缺乏主动性和针对性，在县域社会发展中不能很好地发挥决策参谋、理论阵地的作用，从而降低了县级党校在当地党委心目中的地位和份量。 　　第二，对党校基本任务定位不准。《中国共产党党校工作暂行条例》明确强调了党校的基本任务，除对干部的培训和科学研究外，还要协同组织人事部门对学员在校期间的考核和考察。然而，现在的县级党校在实际的办学中，往往只强调为学员