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查封冻结申请书 查封冻结申请书一：解除查封、冻结申请书 申请人：四川省JC工业科学研究院 地址：成都市 法定代表人：XYZ 请求事项： 1、请求撤销（2003）佳立商字第28号《民事裁定书》； 2、请求解除对申请人财产的查封、冻结措施； 3、请求责令原告赔偿申请人因此而受到的损失。 事实与理由： 贵院以（2003）佳立商字第28号《民事裁定书》，查封了申请人的两处房产，并冻结了申请人在成都市工商银行外北分理处的银行帐号及存款344，294，09元。 申请人认为，贵院的上述裁定是错误的。 1、申请人与原告没有任何合同关系和其他法律关系； 2、贵院超标的查封，查封500万元财产，超出原告的请求数额，实际查封的财产超出于原告的请求数额； 3、最为重要的是，申请人的上述银行帐号，属于申请人的结算帐户，帐上的资金主要用于发放工资和业务往来，如果贵院不撤销裁定，职工的生活没有着落，势必影响社会稳定；而且也将严重影响申请人的正常业务、工作的开展，势必给申请人造成巨大的经济损失。 希望贵院切实考虑上述理由，并落实申请人的请求。 此呈： 黑龙江省JMS市中级人民法院 申请人：四川省JC科学研究院 2003年11月13日 查封冻结申请书二：查封冻结申请书（325字） 公民）申请人：xx姓名，xx性别，xx出生xx年xx月xx日，民族xx，住所地，xxxxxx邮编，xxxxxx电话xxxx （法人）申请人：xxxx名称，xx住所地，xxxx邮编，xxxx电话xxxxxx 法定代表人：xx姓名xx，职务xx 委托代理人：xx姓名xx，性别xx，出生xx年xx月xx日，民族xx，工作单位xx，联系地xx，邮编xxxxxx，电话xxxxxx 申请事项：解除对申请人所采取的民事强制措施。 事实和理由：xxxxxx 贵院受理的原告xxxxxx诉被告xxxx纠纷一案，贵院于xx年xx月 日向申请人采取了民事强制措施，冻结（查封、扣押）了申请人的xxxx。现由于xxxxxx。故申请人特向贵院提出以上申请，恳请贵院依法核准。 此致 人民法院 查封冻结申请书三：财产续行查封（冻结）申请书（362字） 申请人：xx姓名xx，性别xx，出生xx年xx月，民族xx，职业xx，住址xxxx，身份证号码xxxx，电话xxxxxx。 被申请人：xx姓名xx，性别xx，出生xx年xx月，民族xx，职业xx，住址xxxx，身份证号码xxxxxx，电话xxxxxx。 （被申请人：xx单位全称xxxx。地址：xxxx。 法定代表人（或负责人）：xx姓名xx，职务xx。） 请求事项：xxxx 对被申请人的财产续行查封。 事实与理由： 贵院依据申请人的申请，于年月日以（20）第号《民事裁定书》，裁定查封（冻结）了被申请人名下的财产（款项），期限为年。现该期限将届满，但该案仍未审结（或）。依据《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》第二十九条、第三十二条的规定，现申请对该财产续行查封（冻结）。请批准。 此致 人民法院 申请人： 年月日 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门