招聘面试流程与技巧分享.pptx

招聘流程与面试技巧分享综合管理中心 2016年7月面试官竞聘活动第一阶段：筹备阶段——面试流程与技巧分享交流会1、针对各部门储备干部、主管及经理；2、PPT讲解：分享现阶段招聘流程以及面试方法、技巧，时间45分钟；3、无领导小组话题讨论：如何成为一名优秀面试官，时间15分钟；第二阶段：正式比赛阶段1、现场模拟面试，每个部门各自组团，成员统一2-4人， 任选一种即可 A、一对一面试：一名面试官和一名应聘者（15分钟）； B、集体面试；多名面试官、一名应聘者或一名面试官、多名应聘者（20分钟）； 团队PK结果：现场领导评分和各个团队互评分数综合，选拔出最佳面试团队。2、面试官个人竞演 每个部门参赛面试官进行个人演说，进行个人PK，评选出最佳面试官； 个人按照抽签顺序抽选竞演主题轮流进行面试官竞演； 个人竞演（5-10分钟）； 个人PK结果：现场领导评分和各人互评分数综合，选拔出最佳面试官；关键评分标准：1、形象、着装、礼仪；2、专业性和职业性；3、提问方式及技巧；4、创新之处。荣誉与奖项1、颁发面试团队和面试官荣誉证书及荣誉墙公布；2、参与部门人才选拔面试资格；3、岗位晋升优先。目录一、分享目的二、招聘面试流程 三、招聘面试方法与技巧四、实操演练——简历分析五、如何成为一名优秀的面试官 一、分享目的 了解公司的招聘面试流程，明确个体在流程中承担的职责与扮演的角色； 学习掌握基础的面