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在司法行政工作总结表彰会上的讲话 　　同志们： 　　今天县司法局召开工作总结表彰会，会议总结了xxxx年司法行政工作，表彰了先进集体和先进个人，对xxxx年司法行政工作作了全面安排部署，我表示完全赞同。首先，我代表县人民政府对xxxx年司法行政工作取得的成绩和受表彰的先进集体和先进个人表示热烈祝贺和衷心地感谢！下面我讲二点意见： 　　一、总结经验，充分肯定司法行政工作成绩 　　在过去的一年里，县司法局坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，全面贯彻科学发展观和党的十六届六中全会以及党的十七大精神，认真落实县委第十一次党代会、县十六届人代会会议精神，始终围绕县委开放立县、工业强县、产业富民战略和发展工业经济、建设社会主义新农村、构建平安xx、和谐xx三大重点，以领导干部作风整顿建设活动和法律服务、法律援助为构建平安xx、和谐xx服务主题实践活动为契机，组织带领全县司法行政干部职工和法律服务从业人员，认真履行法律宣传、法律服务和法律保障职能，圆满完成了县委、县政府和上级主管部门下达的各项工作目标任务。赢得到了省、市主管部门的高度评价，县委、县政府和相关部门的充分肯定，五五普法被省法建领导小组评为先进集体，法律援助、人民调解、信息调研等项工作分别受到了市局表彰。机关党建、档案，尊师重教、敬老等工作分别受到县委、政府及县级有关部门表彰。这些成绩的取得，都是与司法局班子正确领导和全体干部职工的努力分不开的，我代表县人民政府表示衷心地感谢！ 　　二、再接再厉，夺取司法行政工作再上台阶 　　新的一年里，司法行政要全面贯彻党的十七大精神，认真学习贯彻胡锦涛总书记在全国政法工作会议上的重要讲话和全国政法工作会议精神，深入贯彻落实科学发展观，坚持围绕中心、服务大局，积极履行司法行政职能，努力为推动科学发展，促进社会和谐、提供优质高效的法律保障和法律服务。 　　（一）认真履行法制宣传工作职能，努力提高公民法律素质 　　今年是实施五五普法规划的第三年。司法局作为普法的主管机关，要根据五五普法规划，提早制定年度实施意见，对今年的五五普法做出安排部暑，要指导各级、各部门明确工作目标任务，落实责任，培训诺干，抓好试点，抓好重点对象的学法用法。指导各级、各部门、各行业结合工作职能和行业特点，开展各种形式的依法治工作，推动全县学法用法。 　　（二）认真履行法律保障职能，切实维护xx社会稳定 　　县司法局要围绕全县改革、发展、稳定的大局，认真履行法律保障职能，以人民调解为主线，认真做好刑释解教人员的安置帮教和社区矫正试点，积极开展法律援助，努力拓展公证、律师、司法鉴定、乡镇法律服务，实现司法行政队伍政治业务素质提高，各项业务在xxxx年的基础上有所上升，继续保持全市前茅，特别是各类民间纠纷的调处率、调处成功率及防激化工作要力争全市前列，不发生因调解不及时造成在全县有重大影响的群体性事件。 　　（三）充分发挥法律服务职能，积极服务于xx经济建设 　　县司法局要认真指导和督促公证、律师、司法鉴定、乡镇法律服务机构从业人员，要时刻牢记和认真履行社会责任，紧紧围绕全县工作大局，做好法律服务工作，维护社会公平正义。要协助政府和信访部门做好群众涉法问题的咨询和疏导工作；引导群众通过正常的法律程序合理表达诉求，认真履行法律援助义务，依法维护弱势群体的合法权益；规范法律服务秩序，提高法律服务质量；拓展法律服务领域，积极维护农民工合法权益，为社会稳定和谐、县域经济发展和社会主义新农村建设提供优质高效的法律服务。 　　要继续继续开展法律服务法律援助为构建平安xx、和谐xx服务主题实践活动。要结合律师进千村、公证关爱留守儿童家庭、司法鉴定送温暖、基层一帮一、法律服务、法律援助与农民工话家常等活动，开展20项惠民联动行动，为构建平安xx、和谐xx提供高效法律服务。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责