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镇中心学校2012年财务工作总结 　　在教育局的正确领导下，在中心学校办公室全体人员和全镇中小学的共同努力下，我们在财务工作中圆满完成了年初既定的各项工作任务和县教育局临时布置的各项任务，现总结如下：一、进一步完善财务管理制度，财务管理逐步规范化、合理化。为进一步加强学校的财务管理，规范学校财务行为，提高资金使用效益，促进教育事业健康发展，中心学校制定了一系列财务管理方面的制度，如《郭河镇中小学财务管理制度》、《财务公开制度》、《公务接待制度》、《关于严格控制中小学公务接待费用的暂行规定》、《公务用车制度》、《预算编制管理制度》、《免费教科循环使用管理制度》、《贫困寄宿生生活补助制度》、《中小学校舍维修制度》等制度，并印发至各中小学，使我镇中小学财务管理工作有章可循，有据可依，财务管理工作进一步规范化、合理化。二、及时、足额拨付中小学公用经费，及时报账，确保学校各项工作顺利开展。中心学校会计室每季度都将县教育局下拨的中小学公用经费按各校学生数和经费比例及时、足额拨付至各中小学，中心学校办公室未截留、挪用，确保学校利益最大化。学校支出发票报中心学校会计室后，会计室人员及时对其真实性、完整性、合理性等进行全面审核，并由中心学校校长审批后尽快去县会计中心报账，确保了学校各项工作的顺利开展。三、多措并举，进一步加大财务管理工作的力度。1、中心学校校长和各中小学校长签订《郭河镇中小学财务管理责任书》，明确了各中小学校长是学校财务管理工作的第一责任人，增强了校长的责任感和使命感。2、积极开展收费专项督查。2012年中心学校除在每学期开学初对各校收费情况进行检查外，还专门组织力量对全镇所有中小学进行了2次专项收费督查，从检查情况来看，我镇所有中小学均做到了收费工作透明、 公开，各校在收费时均在永久性公示栏内公示收费项目、收费标准和收费依据及举报电话，以接受学生、家长和社会监督，做到了按收费项目、按标准、按程序收费，学校收费手续齐全且规范，无乱收费和搭车收费现象，学校（包括教师）无违反规定举办各类收费提高班、补习班、培训班及有偿家教等情况。3、全面开展财务内部审计。今年中心校会计室对全镇所有中小学进行了一次财务内部审计，通过严格、全面的审计，不仅提高了学校资金的使用效益，而且规范了学校的收支行为，促进了我镇教育事业的持续、健康、协调发展。4、定期进行财务公开。根据中心学校的要求，各校都定期在学校的财务公开栏对学校的财务进行公开，这样既保证了收支行为的规范化，提高了资金的使用效益，制止了奢侈浪费；又增强了教职工民主意识，调动了教职工参与理财、进行财务监督的积极性；还从源头上预防和遏制了不正之风，促进了行风建设。四、扎实推进 两免一补工作。我们按上级有关部门的统一部署，对实行农村义务教育经费保障机制学校的学生，免收学杂费，继续做好了两免一补工作。尤其是在实施贫困寄宿生生活补助工作中，我们能按上级有关规定标准和程序进行办理，坚持操作程序的规范性，统一申请表格和审批程序，统一进行公示，不随意减少工作环节，以确保公开、公平、公正，并及时发放补助资金。由于两免一补工作落实到位，保证了贫困家庭学生能够安心学习，体现了教育公平。五、科学合理编制预算，各项开支严格按预算执行。在中心学校的精心指导下，各校均能按上级要求统一编制预算，预算编制合理、细化。各校在资金使用方面均能严格按预算方案执行。六、集中力量，进一步改善办学条件，促进教育均衡发展。由于我镇各中小学学生数严重失衡，导致部分学校无经费对校舍进行维修，中心学校根据我镇的实际情况，从各校补助的公用经费中提取10%（共元271845元）进行集中使用，主要用于各校的校舍维修和环境整治。2012年度，我镇中小学利用这些资金共维修校舍1220平方米，维修道路800多平方米，加固围墙长300多米，真正体现了我镇教育的均衡发展。七、加强对校长和财务人员的培训。2012年，中心学校对去镇中小学校长和财务人员进行了两次培训，培训的内容主要包括财务有关知识和政策法规，通过培训，进一步提高中小学校长和财务人员的业务素质和政策理解能力。除以上工作外，我们在义保改革回头看、教师工资变动、教职工医疗保险、社保卡信息采集等方面做了大量工作。总之，我们在财务工作中做到了工作全面落实，资金足额到位，学校运转正常，实现了学生满意，教师理解，学校发展的目标，但也有一些工作需要进一步完善和改进，我们将在以后的实施过程中不断完善，把工作做得更实一些，更深一些，更细一些，为办好人民满意的教育而努力。篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎