动物医学院班主任考核实施细则.doc

动物医学院班主任工作考核实施细则 （修 订） 为深入贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》（中发〔2004〕16号〔〕按考核的内容和要求，认真总结本学年工作根据班主任的敬业精神、工作态度、出席会议、完成工作情况等进行在一定范围内公。学院将班主任工作考核汇总表送学生处备案。凡有下列情况之一者，考核等级使校、集体财产遭受严重 （201 -201 学年度） 姓 名 性 别 班 级 学生人数 班 主 任 工 作 总 结 签 名： 工 作 特 色 考核 情况 自我评价分值 学生评议分值 学院评定意见 年 月 日（公章） 注：自我评价分值采取百分制，学生评议分值由学院根据小班学生评议结果填写。 附件2： 动物医学院班主任工作自评标准 序号 考核项目 评分标准 评议得分 备注 1 热爱本职工作，关心爱护学生，了解学生，做学生的良师益友； 0-8 2 以身作则，为人师表，与学生关系融洽，在学生中威信较高； 0-8 3 善于听取学生意见，注重工作方法，组织、管理、协调能力强； 0-7 4 积极开展政治理论学习、思想教育和安全纪律教育及文体活动，效果良好； 0-7 5 经常深入学生课堂、宿舍，与学生谈心，了解学生的基本情况； 0-7 6 指导学生制订文明修身计划，开展文明修身活动，学生班级、宿舍关系融洽，宿舍卫生状况良好； 0-7 7 帮助学生解决学风建设中存在的问题，教育学生端正学习态度，改进学习方法，提高学习效率，后进生转化效果明显； 0-7 8 经常与任课教师联系，了解学生课堂学习情况，及时解决学生“教”与“学”的沟通问题； 0-7 9 加强对违纪学生的教育，及时做好受处分学生的思想工作； 0-7 10 关心贫困生的生活困难和心理困难，公正、公平地做好学费减免、困难补助等困难学生资助工作； 0-7 11 综合测评、奖学金评定及各项评优工作，公开、公正、公平，学生反映良好； 0-7 12 班干部选拔任用程序规范、公开、公正、公平； 0-7 13 积极开展就业指导工作，教育学生树立正确的择业观； 0-7 14 客观评价学生，教育学生有针对性。 0-7 15 合 计 注：1.此表是班主任工作自评的参考标准，请班主任务必要客观、公正、认真、负责地自评； 2、自评等级分为三个等级：优秀、良好、合格和不合格，90-100分为优秀，80-89分为良好,60-79分为合格，60分以下为不合格。 附表3： 动物医学院班主任工作学生评议会议情况记录表 年 月 日 班级名称 班主任 时 间 地 点 应到人数 实到人数 缺席人数 主持人 记录人 会议纪要： 督察人 总体评价 学院考评组 意 见 注：请各小班班长在评议后填写，并交给到场督察同学，由督察同学填写后统一交至党总支办公室。 7