劳保用品p管理标准.docVIP

劳动保护用品管理规定 目的 为加强集团劳动保护用品管理，保障物资发放有序进行，特制定本规定。 范围 集团注册在编员工，按类别、工种享受相应的劳保用品标准待遇。 内容 安全办负责对每年度劳动保护用品管理规定及标准的修订工作、质量管理工作；生活科每月对各部门劳保用品统计数据进行汇总、审核、上报工作。 各部门统计人员每月3日前将《劳保用品发放单》一式两份上报到人力资源部（电子档上报），不得迟报、错报。 后勤安保部每年编制两次员工工作服制作计划。 后勤安保部在对《劳保用品发放单》审核汇总后，转送仓库，由仓库根据库存情况通知供应部采购。 供应部接到《劳保用品发放单》后，及时采购，不得延误。 仓库保管人员应严格按按照物品保管、发放规定做好劳保用品保管发放工作。没有特殊情况，不得迟发。 劳保用品发放一律按公司规定的发放标准执行（劳动保护比偶准见附件一），任何人不得以任何理由提前或超标领取。特殊情况的劳保福利用品的领取需由有关部门申请后报经后勤安保部上报审批后方可领用。若发放标准有变动，后勤安保部将另行通知。 各部门统计人员不准弄虚作假，一经查出视其情节严轻重，按公司处罚规定进行处理。 本规定自2013年1月15日起执行，解释权归安全办。 xxxxxxx有限公司 2015年1月11日 附件一： 劳保福利发放标准 岗位（工种） 名称 标准 备注 全体员工 工作服 2套/年 秋季、夏季各两套，管理人员秋季1套/人 卫生纸 2包/月 女员工。出勤满10天 毛巾 1条/季 出勤满1个月 洗衣粉 1包/月 出勤满10天 肥皂 1块/月 出勤满10天 调试工技改及试制工人、质检员、基建、保管、司机、服务、一线管服 白纱手套 2副/月 下列劳保用品，由各车间开领料单，经综合管理中心主任审核后，人资部签批领出发放。 （一）、电焊手套： （1）电焊、气割工每年2副（1、7月或上岗月核发） （2）电锯工每年发3副（1、5、9月或上岗月核发） （二）、防毒口罩： （1）喷漆工，每年发3副（1.5.9月或上岗月核发）； （2）调漆工每年2副（1、7月或上岗月核发）； （三）、护脚布：电焊、气割、锻工，每年发1副（上岗当月或间隔一年）； （四）、防护镜：车工、铣工、电焊、气割每年发1个（上岗当月或间隔一年）； （五）、围裙：锻工，每年发1个（上岗当月或间隔一年）； 装配工 白纱手套 2副/月 科室管理、技术 白纱手套 1副/季度 车工、铣工、磨工、钳工、电工、机修工、模具工、气割工、 帆布手套 1副/月 电焊工、电锯工、减料工、剪板工、板金工、折边工、除锈工、磨活工、握管工、装砂工、清洗工、抛丸工、清渣工、装卸工、搬运工、领料工、锻工、喷漆工、调漆工、刮字工、 帆布手套 2副/月 电焊工、电锯工、气割工、装砂工、抛丸工、清渣工、除锈工、磨活工、握管工、清洗工、环卫工、 口罩 2个/月 调漆、喷漆、烤漆、刮字 口罩 3个/月 下面是“十个小故事大道理”不需要的朋友可以下载后编辑删除！！！谢谢！！！ 小故事1、《扁鹊的医术》 　　魏文王问名医扁鹊说：“你们家兄弟三人，都精于医术，到底哪一位最好呢? 　　扁鹊答：“长兄最好，中兄次之，我最差。 　　文王再问：“那么为什么你最出名呢? 　　扁鹊答：“长兄治病，是治病于病情发作之前。由于一般人不知道他事先能铲除病因，所以他的名气无法传出去;中兄治病，是治病于病情初起时。一般人以为他只 能治轻微的小病，所以他的名气只及本乡里。而我是治病于病情严重之时。一般人都看到我在经脉上穿针管放血、在皮肤上敷药等大手术，所以以为我的医术高明， 名气因此响遍全国。 　　大道理：事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制。 　　小故事2、危险的森林里 　　一个人在森林中漫游时，突然遇见了一只饥饿的老虎，老虎大吼一声就扑了上来。他立刻用最快的速度逃开，但是老虎紧追不舍，他一直跑一直跑，最后被老虎逼到了断崖边。 　　站在悬崖边上，他想：“与其被老虎捉到，活活被咬死，还不如跳入悬崖，说不定还有一线生机。” 　　他纵身跳入悬崖，非常幸运地卡在一棵树上。那是长在断崖边的梅树，树上结满了梅子。 　　正在庆幸之时，他听到断崖深处传来巨大的吼声，往崖底望去，原来有一只凶猛的狮子正抬头看着他，狮子的声音使他心颤，但转念一想：“狮子与老虎是相同的猛兽，被什么吃掉，都是一样的。” 　　刚一放下心，又听见了一阵声音，仔细一看，两只老鼠正用力地咬着梅树的树干。他先是一阵惊慌，立刻又放心了，他想