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- 2016-12-14 发布于湖南
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重庆大学网络教育学院
学生毕业设计(论文)开题报告
(仅本科层次要求,专科层次不要求)
一、课题的目的及意义(含国内外的研究现状分析):
COSO报告指出,内部控制环境形成一个企业的文化氛围,是影响内部人员控制其他要素的的基础。要建立有效的内部控制系统,必须要有一个良好的控制环境作为基础。
控制1988年AICPA发布的SAS?No.55,第一次正式将控制环境纳入内部控制范畴。该报告首次以“内部控制结构”取代了“内部控制制度”,认为内部控制结构由控制环、会计系统和控制程序三要素组成,并把控制环境定义为“对建立、加强或削弱定政策、程序及其效率产生影响的各种因素”。?
?1992年,美国“反对虚假财务报告委员会”下属组织参与的“发起组织委员会”(COSO)发布报告“内部控制—整体框架”,即COSO报告,1994年进行了增补。COSO报告认为内部控制由五个相互影响的要素构成,即控制环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、监控。认为控制环境是其他控制要素的基础,强调“人”在控制环境及内部控制中的核心地位,强调管理阶层的管理风格和管理哲学、企业文化、内部控制意识等“软控件”的作用。
2004年9月COSO委员会发布了《企业风险管理框架》终稿。该框架是在COSO?1992年的研究成果—《内部控制框架》报告的基础上,结合《萨班斯一奥克斯利法案》(Sarbanes一0xleyAC)在报告方面的要求,
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