- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
集中整治活动自查自纠阶段工作小结
开展自查自纠动员,制定工作计划。结合XX市XX工作和XX队实际,制定了国家XX局XXXX队自查自纠阶段工作方案和日程安排,明确了工作任务、具体步骤和要求。 在前一阶段学习宣传的基础上,我们继续组织专题学习,开展调研实践,在真学、真懂、真用上下功夫,不断巩固和扩大已有成果,以认识和实践能力的不断提高推动自查自纠工作的深入开展。
开展集中整治活动转入第二阶段即自查自纠阶段以来,我队进一步强化学习效果,深入分析检查,找准突出问题,明确整改方向,形成了XXXX队集中整治活动自查自纠报告。在这一阶段,我们以认真负责的态度,改革创新的精神,求真务实的作风,扎实有效的工作,高质量高标准地完成了自查自纠阶段的各项任务,达到了预期目的。
一、主要工作
(一)开展自查自纠动员,制定工作计划
XXXX队召开自查自纠阶段动员大会。队党组书记、队长XX作了动员讲话,对第一阶段工作进行小结,并对第二阶段工作进行部署,提出了目标任务和工作要求,进一步统一了全队干部的思想认识,增强了大家参加自查自纠的自觉性和主动性。
根据市委和总队统一部署和要求,结合XX市XX工作和XX队实际,制定了国家XX局XXXX队自查自纠阶段工作方案和日程安排,明确了工作任务、具体步骤和要求,确保了第二阶段各项工作顺利开展。
(二)继续学习调研,扩大已有成果
在前一阶段学习宣传的基础上,我们继续组织专题学习,开展调研实践,在真学、真懂、真用上下功夫,不断巩固和扩大已有成果,以认识和实践能力的不断提高推动自查自纠工作的深入开展。在学习方面,我们进一步扩大学习的深度和广度,组织党员干部研读相关文件精神,重点学习了中央和省、市经济工作会议精神。使党员干部特别是党员领导干部更全面准确地理解和把握当前经济形势,增强了贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。在调研实践方面,针对当前的热点难点问题,运用抽样XX、重点XX、典型XX等方式,对百姓生活热点、居民用电状况等方面进行深入调研,为省总队和市委、市政府摸清情况、制定措施提供了第一手资料。
(三)广泛征求意见,开展谈心活动
为使集中整治活动达到预期目的,自查自纠阶段采取多种形式征求意见和建议。通过召开座谈会;开展主题大讨论;继续通过征求意见箱、网上征求意见等多种形式,广泛听取和收集意见与建议。
为沟通思想、增进团结、找准问题、形成共识,开展了一系列谈心活动。其中领导班子的谈心活动,由队党组书记与班子成员谈心,班子成员之间相互谈心;各处室负责人由领导班子成员与各自分管的处室负责同志来谈心;普通党员的谈心由所在党小组组长来谈心。谈心活动做到了“三敞开”即:征求意见敞开言路,交心谈心敞开思想,接受批评敞开胸怀。
(四)严格按照要求,开好专题民主生活会
党组召开了集中整治的专题民主生活会,会前领导班子进行了积极认真的准备。一是认真组织学习了十七大报告和十七届四中、五中全会精神,中央、省、市领导的重要讲话精神等。二是广泛征求意见建议,通过发放征求意见函、召开座谈会、设立意见箱、电子信箱等形式广泛征求全队干部及服务对象的意见。三是采取上下谈、左右谈等谈心方式,开展了广泛、普遍的谈心、交心活动,班子成员之间,班子成员与分管处室人员之间都进行了谈心活动。四是对通过各种形式征求到的意见和建议进行了梳理和归纳,共整理出反应的问题9条,并将征求到的意见建议反馈给每个班子成员。五是领导班子结合征求到的意见进行了初步研究,形成了全队自查自纠报告,班子成员联系自己的思想、工作、作风实际,认真进行了思考,撰写了民主生活会个人发言材料。会上,反馈了活动开展以来从各条渠道收集的,经过梳理后的多条意见和建议;对群众提出的意见建议和查摆出的问题进行讨论研究,提出了整改措施和解决问题的办法。在此基础上,队党组书记与班子成员,班子成员相互之间进行了严肃认真的批评和自我批评。
篇二:
部门及员工绩效考评制度
部门及员工绩效考评管理制度
为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。
1.目的
通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评,建立公司绩效考评管理系统,促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高,防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为,保证公司绩效目标管理的达成。
2.适用范围
适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。
3.职责和权限
3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权,负责对各类考评、考核结果的最终认定。
3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室
文档评论(0)