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浅谈如何在油田企业单位中构建和谐劳动关系 摘要：劳动关系是市场经济条件下最基本、最重要的社会关系。劳动关系的和谐是社会和谐的基础，是企业得以发展、社会能够稳定的保证，面对当前油田产量逐年下降、人员流失严重、老弱病残日趋增加的情况，人员的管理对于油田企业单位的经营是非常重要的，如何处理好劳动者与企业的关系是至关重要的，是构建和谐劳动关系的首要条件。 关键词 劳动者；构建；和谐劳动关系 和谐劳动关系，是指劳资双方之间建立相互沟通、全面协调、依法治理、公平正义、和睦相处的劳动关系。构建和谐劳动关系，就要求劳动者和用人单位本着互惠互利、互谅互让的原则，公平、平等的建立劳动关系，并解决在劳动过程中出现的问题。 党的十八大报告明确提出，要健全劳动标准体系和劳动关系协调机制，加强劳动保障监察和争议调解仲裁，对构建和谐劳动关系提出了新的要求。这是企业解决劳动关系问题的重要指导思想，对加速推进社会主义和谐社会建设具有重要的意义。 一、油田企业当前的劳动关系的现状 目前我国是由计划向市场经济体制的转型期，劳动关系呈现出多元化的状况，《劳动合同法》的颁布和实施过程中法律不健全、法制不完善也是导致劳动关系问题凸显的原因之一。油田是靠开采石油而生存的，随着长期开采，地下能量在不断减少，这就给油田的生存发展带来了非常大的难度，加之油田条件艰苦，尤其是工作在一线，企业、劳动者开始逐步形成各自的利益主体和权利主体