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研究生奖学金逆激励效应浅析 　　[摘 要]A大学研究生奖学金制度改革推行后，在经管类硕士生中出现了逆激励效应。从研究生读研动机、奖学金结构变化以及研究生对奖学金制度的态度方面探讨了逆激励现象出现的原因。针对研究生奖学金制度实施的现状，提出了对硕士生毕业设置发表论文的要求、加强导师管理、对专业型硕士生设置更合理的奖学金评价体系的建议。 　　[关键词]研究生奖学金制度；逆激励效应；专业型硕士生 　　[中图分类号] G467.8 [文献标识码] A [文章编号] 2095-3437（2016）07-0167-02 　　A大学自2009年启动研究生培养机制改革以来，硕士生学业奖学金经历了多次调整：2009年研究生由公费制改为全面收费制，奖学金覆盖所有研究生，最低的三等奖学金免一半学费；2012年调整为三等奖学金全免学费，二等奖学金的比例提高5%，一等、二等奖学金数额各增加500元；2014年开始研究生奖学金覆盖比例缩减为80%，取消三等奖学金，一等、二等奖学金的资助金额分别提高3500元和2500元，同时实行研究生助学金制度，硕士生每年可以获得6000元的助学金。客观上，研究生培养机制改革以后研究生资助力度是逐渐加大的，学生本应更加专心于学习与科研，创造更多更好的科研成果。然而A大学经管类硕士研究生中却出现了资助力度提高，但研究生发表论文数量却不断减少的情况。 　　为了探