cip_0322_上市公司股权激励调查报告.ppt

我国上市公司股权激励现状分析和发展建议 武汉华汉投资管理有限公司 二00二年五月 前 言 在我国，随着现代企业制度改革的深入和经理人市 场的逐步建立，企业经理人员的薪酬制度改革也就成了 当前深化企业改革的重要内容。从公开披露的信息来看， 目前我国的上市公司中已有相当一批企业实行了股权激 励计划，在一定程度上化解了我国企业激励严重不足和 约束疲软乏力的痼疾。 目 录 ◆ 谁在感受激励 ◆ 激励方式花样繁多 ◆ 股权激励 激励业绩 ◆ 方案制定须量体 ◆ 业绩股票 业绩指标 ◆ 推行“激励”正当时 第 一 篇 谁在感受激励 实施了股权激励方式的86家上市公司，截止2001年底，占沪深全部上市公司的7.57%，分布于不同的行业和地区，分别采取了各种不同的股权激励模式以及激励对象。 一、股权激励倾向高科技行业 原因：核心人才是高科技公司的核心竞争力 1、以计算机软、硬件与生物医药行业最多，分别达9家，各占10.47%；纺织、农业、非金属矿物、文化、体育等行业均只有1-3家。 2、已实施股权激励的上市公司占行业上市公司总数的比例，通信服务、电子元器件制造、计算机硬件三个行业居前三位，分别达53.85%、40.00%和31.03%。 已实施股权激励上市公司行业分布统计表 行 业 公司家数 占行业上市公司总数比例（%） 计算机软硬件 9 31.03 通信服务 7 53.85 电子元器件制造 8 40.00 电器机械及制造 5 13.51 生物医药 9 13.04 贸易代理 4 23.53 零售 4 6.90 公用事业 2 15.38 电力能源 4 9.30 房地产 6 15.79 交通运输 5 10.64 机械制造 3 5.36 石油、化工 2