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基層主管十大心態 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 一.成功的秘訣 是什么決定你的命運 ? ? ? ? 生命價值的實現與事業成功對常人來講是靠努力得來 !!!!!!!-------Action 觀念 ===? Action ? 心有所動 ====? 行你所想 觀念決定行動,行動決定命運 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 二.主管的定位 何為權威???!!! 權:就是權力,是上面給的,就是上司授權 威:就是威望,是自己在下屬面前樹立的 如何樹立自己的威望是一個主管的關鍵------ Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 二.十大心態之一 管理需要一定的模式--------傳統的金字塔式管理與現在同心圓式管理 傳統的金字塔式管理是有鮮明的階層,是自而下的管理,管理過程中有大量的信息遺失 同心圓式管理是一種輻射性管理,以管理者為中心把信息輻射于四周的人,有極強的人際融合力 導出第一個心態: 管理者必須有極強的親和力 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 二.十大心態之二 管理需要一定的立足點 --------?????? 管理工作的目的就是下屬有強大的工作動力-----??? 員工的工作動力到底是什么??????? 經濟利益---薪水 個人價值---尊嚴與榮譽 求知欲 導出第二個心態: 管理者必須對手下對他們的工作動力負責 是什么?? 同時管理者必須上司工作負責 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 三.十大心態之三 管理需要講究員工積極性 -------- 積極性就是員工的自我努力與尊嚴 尊嚴是一個人自我價值的起點 尊嚴是任何金錢都無法買來的 導出第三個心態: 管理者必須多鼓勵,少處罰 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 四.十大心態之四 管理需要一定的方法 -------- 工作中的問題的處理方法 輕重分明,急與不急必須清楚 大事小事必須有數,不能避重就輕 導出第四個心態: 管理者必須大事講原則,小事講風格 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 五.十大心態之五 主管需要的威望的樹立 --------行動 工作中必須表現自己的工作能力 只有自己是這樣,員工才沒有任何閑話 只有自己是這樣,員工才沒有任何怨言 導出第五個心態: 管理者必須以身作則,先作表率 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 六.十大心態之六 主管需要的解決員工的發展--------求知欲 工作中必須提升員工的能力 只有這樣才會滿足員工的求知欲 只有這樣才會提升TEAM的工作效率與能力 導出第六個心態: 管理者必須言傳身教 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Lt
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