深入开展创先争优活动的总结--XX机关.docVIP

深入开展创先争优活动的总结--XX机关 根据新密市市委《关于在全市基层党组织和共产党员中深入开展创先争优活动的实施意见》的要求。结合我局实际情况，在全体党员干部中，深入开展以夯实基层堡垒，争做时代先锋为主体，以三联两创党建固本工程为载体的创先争优活动。 在创先争优活动中，局党组和机关支部，结合市委《关于在全市基层党组织和共产党员中深入开展创先争优活动的实施意见》的要求。 根据新密市市委《关于在全市基层党组织和共产党员中深入开展创先争优活动的实施意见》的要求，结合我局实际情况，在全体党员干部中，深入开展以“夯实基层堡垒，争做时代先锋”为主体，以“三联两创”党建固本工程为载体的创先争优活动。经过近一年多时间的开展，进一步促进了各项工作的完成，取得较好成绩，达到了活动的目的和要求。 一、认真制定实施方案，做好创先争优活动工作的部署。 在“创先争优”活动中，局党组和机关支部，结合市委《关于在全市基层党组织和共产党员中深入开展创先争优活动的实施意见》的要求，结合我局实际，对此项工作专门召开会议，认真研究，在充分论证的基础上，制定创先争优活动实施方案，同时，在三月二十六日下午，召开了“创先争优”活动动员会。在动员会上，局党组副书记王春生向全体人员宣读了新密市统计局关于在党支部和共产党员中深入开展创先争优活动的实施方案。此后，局党组书记、局长田建勋在动员会上围绕深入开展创先争优活动，发挥局机关党支部的战斗堡垒和共产党员的先锋模范带头作用，在推动科学发展、促进社会和谐，特别是要求大家，要通过创先争先活动，提高机关作风，促进统计规范化工作等方面进行了讲解。创先争优活动动员会的召开，使全体人员明确目标，为创先争优活动的开展，奠定了有力基础。 二、落实“创先争优”活动方案，确保“创先争优”活动的深入开展。 （一）认真搞好“创先争优”的宣传工作。在活动中，在全局党员干部职工中，广造舆论声势，注重加强“创先争优”活动的引导。充分利用统计网络优势和局举办的演讲会、朗诵会、文艺节目等机会，来增加“创先争优”活动的内容，使全局掀起“创先争优”活动的宣传高潮。 （二）围绕“创先争优”目标，确保“创先争优”活动目标的完成，根据局制定的创先争优活动的目标，首先从机关支部着手，努力打造局机关干部“五个好”基层党组织。同时，按照争创标准，紧扣“创先争优”活动以实施的“三联两创”党建固本工程为主要载体，以支部联建、党员联户为主要内容，努力争创以“班子好、队伍好、机制好、业绩好、反映好”为标准的“五个好”先进基层党支部，争创以“思想作风好、能力素质好、工作业绩好、表率作用好、群众评价好”为标准的“五个好”优秀共产党员。 （三）以“三联两创”党建固本工程为总抓手，以分类管理为具体抓手，根据局、队、科室的实际和党员的岗位特点，精心设计载体，实施了分类创建，突出实践特色，使局机关干部履行职责创先进，党员立足岗位争优秀。一是局机关支部与王寨河村党支部，紧紧围绕发展农村经济，增加农民收入，维护农村稳定，抓好“双强”党员干部队伍建设，进一步完善拓展“四议两公开一监督”工作机制，规范党群服务阵地建设，坚持党员ji中学习（活动）制度，充分发挥党组织在新农村建设中的领导核心作用，着力增强党员干部创业带富本领，同时，局机关支部围绕服务中心保障大局，进一步提高机关效能和服务水平。通过开展“创先争优”和“四看四比两争”活动，优化发展环境、支部联建、党员联户活动，促进了我局党员干部转变了作风，立足本职争创一流业绩的新局面。 四、及时定期对“创先争优”活动的总结。 局、队创先争优活动小组，定期对机关支部活动，开展情况进行点评，充分肯定活动的成绩，指出存在的问题，明确努力方向，确保活动的效果。 五、建立长效机制。 局党组及机关支部要认真总结活动中取得的成功经验和有效做法，并以制度化、规范化的形式固定下来，形成长远的长效机制，确保活动取得实实在在的效果。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授