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乡党委书记2011年半年述职述廉报告 结合换届选举，开展支部书记公开述职活动，全乡15个党支部书记主动向乡党委和群众代表做了述职报告，各党支部掀起了建设实力明照、幸福明照、和谐明照新的热潮。 乡党委书记2011年上半年度述职报告 半年来，本人立足本职岗位干实事，围绕目标谋发展，深入贯彻落实科学发展观，切实发挥领头雁作用，团结带领党政一班人，勤政务实，锐意进取，廉洁奉公，较好地完成了半年以来的各项工作任务，确保了“时间过半、目标任务过半”，为明照乡经济社会发展做出了新的努力。现将半年以来的工作和廉政情况述职如下： 一、围绕区乡两级中心工作抓好经济建设 始终把经济建设和发展作为本职工作之重。立足区、乡《政府工作报告》和第四次党代会工作报告确定的目标任务，狠抓落实、推动向前。在服务全乡9个项目建设当中，带头深入一线，主动攻坚克难，积极宏观调度，确保了项目建设又好又快推进。“荷塘映象?三星生态度假中心”项目，引进韩国三星集团和江苏光泽集团有限公司，投资协议正在商讨当中；荷塘大道拓宽改造工程全面完成土地、房屋丈量工作；城际铁路建设已完成前期工作；金山新城产业配套农业休闲区项目，已通过株洲市规划设计院调整该地块控制性详规，正申请办理金山新城产业配套农家休闲用地蓝线；荷塘商贸城建设工作正紧锣密鼓地推进 ”站点，亭子前村等7个村被评为“四星”站点，东流村等5个村被评为“三星”站点。半年来，培训党员干部400人次、农民2000人次。加强对入党积极分子的教育和管理，输送23名入党积极分子到区党校学习，输送13名村党支部书记到市委党校参加基层党组织负责人轮训教育。严把入党关口，发展党员15名。关心4名大学生村官成长成才，不仅提供最好的工作、学习环境，而且压担子、上任务，对他们进行多岗位培养锻炼，帮助他们在村里干事创业，切实丰富他们的阅历，提高他们的能力；目前3名大学生村官顺利考录为公务员。建立建兴混凝土公司、杨家寨2家非公团组织，党建带团建、党内帮党外工作进一步加强。结合换届选举，开展“支部书记公开述职”活动，全乡15个党支部书记主动向乡党委和群众代表做了述职报告，各党支部掀起了建设实力明照、幸福明照、和谐明照新的热潮。 三、围绕改善民生抓好大走访活动 严要求、高标准、大范围地开展百名干部“贴心解难”大走访活动。加强领导，强化责任，以第一责任人的角色带头投入到大走访活动中，做到一个领导带领一个队伍，负责一个片区，走访一帮人群，服务一方群众。实施“三入三问，两抓两评，四走四化”工作法，按照“一个宗旨、三个结合、八大任务”的战略推进大走访活动；实行制度上墙、民情日记上墙、问题销号上墙、工作动态上墙，做到“一周一次走访，一次一个主题”，确保“领导包村、干部包组、户户走访”，在走访活动中问计、问需、问难，深入了解民情，主动为村民排忧解难。开展百名干部“贴心解难”大走访活动以来，为村民排解乡村道路、农业生产等方面的问题31个，其中已经解决19个，正在解决6个，暂时无法解决6个。如筹建500余亩的宋芷线生态农业园；新修土基路14公里，砂化土基路4.6公里，同比都超过往年；新修水渠3.2公里，加固水渠1.7公里；改水改厕201户；新建10个农家书屋，正着手建立桐梓坪、龙洲两个中心文化休闲广场；举办2期农民工技能培训班，帮助25名失业人员再就业，新增农村劳动力转移就业86人；及时足额发放五保、低保金，帮助5名寒门学子成功申报金秋助学。切实解决了群众最关心、最直接、最紧迫的问题。通过大走访，进一步密切了干群关系，促进了效能建设。 四、围绕组织保障抓好换届选举 今年是换届选举之年。我以高度的政治责任感和历史使命感对待全乡的换届选举工作。精心组织，周密部署，狠抓落实，立足实际科学换届选举。采取“先乡后村，先支委后村委，先易后难，先试点后全面”的策略，严把程序、审查、细节、舆论、选举五大关，将村分为难、中、易三类实施，及时有效打击1起不正当竞选行为和2起干扰换届选举的行为。乡党委、政府集全民之智，倾全乡之力，认真抓好了五年一次的乡党委换届选举、三年一次的13个村的村“两委”换届选举、团乡委换届选举以及出席区第四次党代表大会的17名代表选举工作，顺利圆满完成了换届工作，选优配强了村“两委”班子，换出了新精神、新面貌、新气象，为富民强乡新跨越提供了强劲的组织保障。 五、围绕和谐明照抓好社会事业 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和