机关人实员安全生产岗位责任制.docVIP

矿长安全生产岗位责任制 (一) 职责 1、主持全矿工作，依法行使企业法人代表赋予的经营决策权、生产指挥权和人事安排任免权，对本矿的物质文明和精神文明建设负有全面责任。 2、矿长是本单位安全生产第一责任者，对本矿企业安全生产工作全面责任。 3、保证党的路线、方针、政策和国家法律、法规在全矿工作中的贯彻执行，坚持企业的社会主义方向。 4、坚持党的安全生产方针和国家安全法规、指令，加强改善矿井安全生产装备及职工的劳动条件，积极推进企业科技进步和现代化管理。 5、依据国家计划和承包指标以及市场需求，主持制定矿井安全生产建设规划、年度生产销售计划、产品开发利用经营目标等。 6、深化企业改革，加强企业管理，严格产品质量和结构，不断提高企业经济效益，保障国有资产的保值与增值。 7、按“三个一”、“三条线”管理模式，大力发展多种经营和集体经济，不断壮大和提高企业规模效益，逐步改善职工的物质文化生活条件。 8、加强对职工的教育和培训，做好思想政治工作，调动和发挥职工的劳动生产积极性，不断提高职工队伍素质和企业的整体水平，搞好医疗卫生和计划生育、疾病预防等工作。 9、重视汉字保卫、综合治理、精神文明、党风廉政建设和监察审计等工作，正确处理国家、企业和职工三者利益关系，协调平衡全矿各方面的工作，为职工创造良好的生产、工作与生活环境。 10、经常深入基层，在指导生产建设与经营管理的同时，了解和掌握职工的思想动态，关心困难职工的生活，注意解决本矿老、弱、病、残、困难职工及公亡职工家属的住房、生活及子女就业等问题。 11、关心和支持工会、共青团等群众组织工作，充分发挥他们在企业生产建设和经营管理工作中的积极性。 12、定期向矿党支部和员工代表大会报告工作，听取意见，接受监督。 (二) 权限 1、有领导全矿安全、生产、建设、经营管理、职工教育（含普教）医疗卫生、环境绿化及精神文明建设的决策权和指挥权。 2、依照法律和国家规定，有权决定或报请公司审批本矿的各项请示、报告及工作计划。 3、有权提出职工工资、奖金分配方案、福利基金使用方案、矿井生产发展与建设方案、矿井机构设置与人员安排配备方案、多种经营与富余职工分流方案，矿内部各项改革方案、措施、办法及重要的规章制度的制定、修改、废止等重大事项的建议，提请矿党政联席会议研究或职工代表大会审议通过或决定。 4、在国家政策允许的范围内，为了促进生产发展和矿井、职工的安全，有权调度和处置人员、资金和物资。 5、有权向矿党政联席会提出聘（任）免本矿中层干部和提请公司聘（任）免副矿级领导干部。 聘（任）免干部必须坚持德才兼备、任人唯贤的原则。入选方案应倾听多方面意见，经矿党政联席会议酝酿讨论后提出。 6、有依法实施对企业的管理和职工的奖励、惩处或解除劳动合同的权限。解除职工劳动合同必须依照合同规定并征求工会意见。 7、有依据企业法人授予的权限，全权代表法人按照国家法律、法规和政策规定处理企业外部事务。有权拒绝外部任何组织、单位无偿抽调、借用本矿人员，无偿占用本矿资金、物资及各种摊派。 8、矿长的职权受国家法律和上级主管单位的保护。矿长在因行使正当职权而受到威协、压制、阻挠、打击、报复或使其家人、亲属及自有财产受到威协或损坏时，应通过组织程序和法律手段解决。 （三）责任 1、对矿井发展、安全生产、技术改造、推广应用先进科学技术、提高机械化程度及国有资产的管理、购置与增值负责。 2、对国家和上级下达的长远规划及年度各项计划经营指标负责。 3、对矿井的文明生产、创优达标、资源保护、职工安全健康等负责。 4、对企业管理、煤炭生产任务、质量、成本、销售、运输 、物资采购、设备订货、内部承包经营等经济合同负责。 5、对发展多种经营和集体经济，提高企业综合效益负责。 6、对全矿两个文明建设、党风廉政建设及班子成员思想作风建设负责。 7、对因决策失误或指挥不当或管理不善而造成企业亏损、效益低下或发生重大机械、安全责任事故，使国家财产、职工生命、财产受到重大损失负责。 8、对职工代表大会作出的决定、决议及代表提案的贯彻落实结果负责。 矿党支部书记安全生产岗位责任制 (一) 职责任务 1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党委的决定、决议、指示、会议精神，保证企业的社会主义方向。 2、负责全矿组织、发展、宣传安全思想教育工作。 3、是本单位安全生产主要责任者，对本矿企业安全生产工作负重要责任。 4、坚持党对企业的政治、思想和组织领导，发挥党委的政治核心作用，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，做好思想政治工作，促进党风廉政和两个文明建设的健康发展。 5、坚持党管干部的原则，搞好班子的思想作风建设和中层干部的考察、选拔、任免及奖惩工作。 6、依据党章规定，按期召开党员代表大会，向党代会报告工作，选举产生党委会和纪律检查委员会，贯彻落