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学院党支部度工作计划 为了大力加强党组织建设，增强党组织的凝聚力和战斗力，根据《中国共产党章程》和《发展党员工作细则》要求，来进一步加强发展党员工作的宏观指导，提高党员的队伍素质，改善党员队伍结构和分布，全力配合系里为贯彻落实各项工作及区党委党建会议精神所做的一切工作。为建设好我系学生第三党支部，切实搞好本支部的工作，我党支部决定吸收一批有共产主义觉悟性的先进分子入党，结合当前我们的工作实际，现制定出本年度的工作计划如下：。 一、指导思想 认真组织本支部党员学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江总书记三个代表重要思想和党的十六大精神，加强党的方针政策学习和形势教育，开展爱国主义、集体主义、和社会主义的思想教育；积极组织学生党员、积极分子和其他同学深入学习实践三个代表重要思想，进一步提高广大同学的思想政治素质和理论知识水平，充分发挥学生党支部的战斗堡垒作用，为学院各项工作的开展做出应有的贡献。 （一）加强支部制度建设，促使支部工作规范化。 1、坚持民主集中制。在分管老师的指导下，按照集体领导与个人分工负责相结合的原则处理党支部日常事务。对重大问题，要充分发扬民主，按照少数服从多数的原则，经过党员大会或党支部委员会讨论做出决定。 2、落实会议制度。确定时间安排表，将会议制度明确化、固定化。支部计划每个月召开一次党员会议，开展丰富多彩的党员活动，时间及活动安排由组织委员负责，会议由支部书记主持； 3、严格考勤制度。支部过组织生活，均由组织委员负责考勤，并在《党支部工作笔记本》中如实填写。如果党员无故缺席，又无正当理由，支部书记应当在大会上予以批评指正，党员本人也应当做出检查。对无故缺席三次以上（含三次），视其情由及认错态度及改正决心，给予一定的党内教育及党内通报批评；对于严格执行党的组织生活制度，提出好的活动方案以及工作有成绩的给予表扬；同时，将党支部生活的考勤情况作为开展民主评议时对党员的评议内容之一。 4、统一档案管理制度。入党积极分子、推优入党、入党申请书及思想汇报等材料由组织委员和宣传委员负责按期按批划分层次，统一制表，纪录并装袋，统一管理。 5、按规定收缴党费，并及时接转正党员组织关系和做好党支部统计、报表等工作。 （二）党员发展工作重点 （1）、加强入党积极分子队伍建设，切实发展党员工作基础。我党支部决定做到：高度重视入党积极分子建设，认真调查研究，拓宽选人视野，强化教育培养，努力把机自模具专业和材料专业各班的先进分子吸引到党组织中来，同时做好预备党员的转正工作。 （4）、加强督查指导，落实发展党员工作责任制。以党员和预备党员下到班级，一帮带一小组，一带一小班，党支部干部实施监督的方式，切实可行地进行发展党员工作。 （5）、加强党组织生活，增强党员的凝聚力。党组织生活将每个月进行一次，让我们第三党支部的党员进行相互交流并做一个月以来的思想汇报。 三、目标要求 度中，我支部计划发展65名左右的新党员，同时要求下一梯队即入党培养苗子达到60名左右。 具体党员发展计划如下： 我支部计划在这一年中发展四批学生党员，具体计划如下： 第一批次： 发展时间：2008年10月11月 备注：推优育苗时间： 2008年11月（第8周）、2009年1月（第16周）、2009年3月（第4周）、2009年5月（第15周） 由于发展新党员的力度加大，为了将发展党员的工作做的更好，我们将党员分班负责工作，一帮一小组，一带一小班，党支部干部实施监督的方式，切实可行地进行发展党员工作，具体安排如下： 机械工程系学生第三党支部 2008-9-20 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和