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- 2016-12-16 发布于广东
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组织架构及岗位职责
·组织架构
·岗位职责
经理1、主持公司的日常经营管理,负责公司安全运营,组织实施决议,并将实施情况向告;2、组织实施公司年度经营计划和投资方案;3、拟定设置、调整或撤销公司内部管理机构的具体方案;4、拟订公司的基本管理制度;5、制定公司的具体规章;6、提请聘任或解聘公司副总经理;、依有关规章制度决定对公司职工的奖惩、升级、加薪及辞退; 、在职责范围内,对外代表公司处理业务
财务部:
按照国家财务、税务相关法律、法规要求,给合本公司行业特征,科学合理地组织财务活动,制定统一、健全的财务规章体系依据公司年度经营计划中有关投资计划和项目进度安排计划,负责拟订相应的资金需求量预测计划和各种财务预算计划,为满足公司运营资金和投资建设的需要,最合理地分配调度资金、积极筹措资金遵照企业财务通则、会计准则等,合理组织会计核算工作,实行会计监督,对各种款项、财物的收发、增减和使用,债权、债务发生的核算,的增减和经营收支、费用成本的计算,要按会计核算程序,正确办理会计手续,如实登记入帐,并做到帐帐相符、帐实相符、由物相符根据制定批准的财务开支计划和规定的开支范围、标准,认真审核各项原材料设备采购计划,准确、及时地做好成本核算的审查、控制、结算,努力降低成本严格按国家规定的现金使用范围支付现
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