中小企业吸引人才的策略.docVIP

中小企业吸引人才的策略 摘 要 本文围绕中小企业面临竞争激烈的市场经济，根据中小企业自身特点怎样提高竞争力，充分阐述企业的核心竞争力来自人力资本，吸引人力资本的关键是有科学而合理的激励机制。中小企业在加入WTO的新体制下，怎样提高员工的素质，运用合理的人力资源开发与管理手段，以得到更多的人力资本，留住企业的关键人才，对进一步增强中小企业的竞争力，有着重要的意义，对企业的发展带来巨大的影响和作用。在知识经济时代，企业的竞争实质上就是人才的竞争。企业家们认识到，谁拥有了人才，谁就拥有了竞争的主动性，谁就是未来市场的强者。 本文第一章提到研究背景和意义以及对国内外研究状况的分析，理清了全文的主要内容和思路。第二章对中小企业的概念、特点做了概述。第三章强调了中小企业吸引人才工作的重要性。第四章提出了中小企业吸引人才的现状和问题。第五章从四个方面做出了中小企业吸引人才的策略。第六章总结了全文的主要内容以及对未来的发展前景。 关键词：中小企业，人力资本，吸引人才，策略 Abstract This focus on small and medium enterprises face a highly competitive market economy, according to small and medium enterprises how to improve the