职业化-尚德-讲义.pptxVIP

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2016-12-10 发布于江西
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职业化-尚德-讲义.pptx

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蓝血英才—新员工职业化培训尚德机构金牌讲师李涵川91pow@163.com空杯心态自在放下一只老鼠成就的命运“无论你在进IBM时是什么颜色，经过培训，你都会变成蓝色。” 所有的IBM新员工都是“新蓝”，包括大学刚毕业就加入IBM的“纯蓝”。IBM将“蓝色血液”注入所有“新蓝”的思维中，让他们成为真正的“蓝色精灵”，成为“蓝色军团”的一部分。公司决不让一名未经培训或者未经全面培训的人到第一线去。在IBM你要涨薪，公司可能会犹豫；如果你要学习，公司肯定会非常欢迎GE堪称一个名副其实的“人才制造工厂”，全球500强中约三分之一的CEO都曾在GE供职，他们将GE的先进的管理经验带到了其他公司，推动着所有全球500强公司的进步，这样讲丝毫不夸张。 GE给予员工的，不是坚不可摧的盔甲，但却远远胜过盔甲。把诚信观注入员工的大脑，把业绩观与创造业绩的能力植入员工的骨骼与肌肉，把渴望变革的血液融入员工的心脏，一名GE人就诞生了。新员工职业化培养目的：规划并达到既定的职业生涯目标，提升职业化素养时间：1天，7小时收获：认识职业感悟生活规划人生方式：主题导读小组活动体验领悟主题报告企业基石—员工职业化素养职业化的思想与信念职业化的行为与方法职业化的形象与行动戒—职场高压线职业化素养的重要意义职场沟通法则职业化的职场处事原则定—职场基本功演讲谈判中的身体语言商人意识-价值交换原则慧—如何管理好上司一眼看透人心的方法执行贯彻-请给我结果博—流弊的产生行动力按钮影响力—升值加薪宝典职场自我经营感恩的世界一职业化素养的重要意义根职业化人-善于经营自我的人职业素养次品精品个人能力毒品废品谁是成功者？哈佛调查：目标层面状态轨迹成就27%