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新形势下如何当好一个合格的工商所长 　　工商所是工商行政管理部门的基层组织，是开展工商行政管理工作的前哨阵地，实施服务的窗口，展示形象的载体。工商所点多面广，遍及城乡，身负重任，条件艰苦，工商部门在新时期能否实现履行职能到位，执法效果如何，服务质量优劣，新的形象好坏，在很大程度上取决于基层工商所的工作状况，服务水准，队伍的综合素质，人员的思想风貌和敬业精神，因此，所长的素质高低，能力大小，直接影响到工商所履行职能的到位及整个工商所的建设。 工商所长的重要作用，主要体现在两个方面，一方面是管人，主要是做人的思想工作，把全体人员调动起来，发挥每个人的积极性和创造性；另一方面是管事，就是做好市场监管和行政执法工作，协调各方面的关系，创造良好的工作环境，争取最佳工作效率。 一、教育人，工商所长是工商队伍中最基层的指挥员，滤布直接在一线组织指挥作战，起到承上启下的关健作用，因此，工商所长肩负着教育全所人员，提高队伍素质，加强队伍建设的重大责任，因此，工商所长首先要细心观察和了解全体人员的言语、情绪、需求、动机和作为，工商所的一切工作和活动都有是由人去做的，思想上的“疙瘩”，不仅会影响工作的完成，而且还容易产生偏激行为。因此，所长作为全所的“一家之长”对家中的每一个成员要关心、贴心，相互之间要以心换心、以诚相待，使部属感受到“家庭”的温暖，从而安心本职工作，其次，所长经常对全所人员开展政治、业务学习，使干部职工牢固树立正确的世界观、压滤机滤布人生观和价值观，过好金钱观和人情关，防止腐败思想的侵蚀，确保党的路线、方针、政策和上级组织与领导的指导精神在本单位人贯彻执行，再次，要建立健全各项规章制度，没有规矩不成方圆，规章制度是一种约束，没有约束就没有压力，滑有压力就产生不了动力，没有动力就调动不了积极性，从而做做人人有事干，事人有人管，同时，要抓好典型事例的宣传教育，教育和鞭策全所人员，使大家学有榜样，干有目标。 二、使用人，作为一个工商所长首先要公正地对待每一个同志的优缺点，人各有所长，也各有所短，要用其所长，对有工作能力，要大力培养使用；其次，是要有用人不疑的品德，使每个同志都在相互信任的宽松和谐的气氛之中工作，三是安排工作尽量与本人的文化素质，业务素质和结合，力争做到量才用人，做好思想工作；四是要不断协调干部的群体关系，在一个工商所，人与人之间因年龄、经历、性格、文化素养等原因，发生矛盾是客观存在的，协调人的关系是工商所长一项经常性工作，所长要信任、爱护、关心下级。作为一个所长，一定要平易近人，关心体贴群众，通过自己的言行，取得群众的信赖。 三、影响力 所长首先要严格律已，宽以待人，加强思想品德修养，做到大事讲原则，小事讲风格，充分调动和发挥下属的积极性，不搞“一言堂”这样的所长就会受到下属的爱戴，他的言行就会有号召力、吸引力和凝聚力；二是身教重于言教，身体力行，以身作则，既当指挥员双当战斗员，放下“架子”扑下身子、踏实干事，这种良好的形象可以直接影响到下属的言行，使之学习效仿；三是要有一定的科学文化知识和理论政策水平，工商所长处于工作第一线，如果没有较高科学文化知识和理论水平，就不可能站在应有的高度，正确的把握和统揽工商所工作的全局，及时有效地解决执法管理过程中遇到的各种矛盾和问题，也就不可能在下级中产生应有的威性；四是要有较强的组织能力和协调能力，作为所长，要正确履行职责，要有坚持原则和果断处事的精神，这种精神可以使下属感到领导的魄力，有办法、有主意，同时，要正确处理好与上级、同级和横向部门的关系，对上级按组织原则和操作程序办事，对下级要根据不同性格特点，采用不同的方式、方法，争取收到最佳的凝聚效果，对横向既讲原则，又要讲风格。 《新形势下如何当好一个合格的工商所长》来源于免费范文网，欢迎阅读新形势下如何当好一个合格的工商所长。 awareness and service level of the office of cadres and workers. There are plans, steps to arrange the staff to participate in the exchange of learning and testing exercise, and strengthen the office of the Communist Youth League, and other provinces and cities Level office of the office of business exchanges, and strive to form a strong learnin