人力财智全攻略:人才培养篇-加速绩效4盘DVD+1张工具盘..docxVIP

人力财智全攻略:人才培养篇-加速绩效4盘DVD+1张工具盘..docx

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人力财智全攻略:人才培养篇-加速绩效4盘DVD+1张工具盘作 者:张嘉伟出版社:北京高教音像出版社出版日期:2009年12月出版开 本:0册 数:0光盘数:4盘DVD+1张工具盘定价:680元??优惠价:408元进入20世纪,书籍已成为传播知识、科学技术和保存文化的主要工具。 随着科学技术日新月异地发展,传播知识信息手段,除了书籍、报刊外,其他工具也逐渐产生和发展起来。但书籍的作用,是其他传播工具或手段所不能代替的。在当代, 无论是中国,还是其他国家,书籍仍然是促进社会政治、经济、文化发展必不可少的重要传播工具。详细介绍:人力资源管理实质上是一个系统工程,它不仅仅是老板和人力资源经理的管理,也是全体员工的人力资源管理,是所有企业家和员工必须同时面对的战役—“人力突围”!企业高层领导者如何布局,中层管理者如何造势,员工如何修行?张嘉伟老师将在《人力财智全攻略》系列课程中为您全面解读以下问题:如何留住企业专业人才?如何运用职务说明书与绩效考评构建企业可持续的人才供应链系统?企业内部如何建立信心与信任的双信机制?如何树立正确的职业价值观与企业文化?帮助企业训练出能够尽快适应工作的“职业人”、有忠诚度和团队精神的“企业人”、能够适应并推动企业发展的“成功人”!老师系列产品 《经营管理篇—精准掌控》、《人才培养篇—加速绩效》、《员工激励篇—高效工作》讲师简介 张嘉伟 南京东玄禾教育科技有限公司董事长、虎克企业管理咨询有限公司首席人力资源架构分析师,以咨询前沿的真实案例、生动幽默的互动课堂为您植入系统人力资源管理的理念。同时,张老师担任江苏电视台国际频道《投资中国—经济观察家》节目主持人,清华大学、浙江大学、上海交大、香港理工大学等众多知名高校总裁班特聘教授,是国内企业经营管理模式与人力资源成长模式分析专家。《人力突围》课程连续5年被列为高校总裁班主打课程、EMBA必修课之一。张老师提倡用管理的思维经营企业,以犀利的眼光,精准的定位,带您直击人力资源管理问题要害!课程大纲第一讲:高手的眼光“仁者无忧”—重新认识人力资源管理的中国特色(上)企业人力资源管理的怪现象只有重人轻财方能人财两得第二讲:高手的眼光“仁者无忧”—重新认识人力资源管理的中国特色(下)破解人才管理两大危机人力突围必做十件事第三讲:高手的心“失信则失心”—人力资源管理的盲区企业人力资源管理效率为何低下如何留住核心员工奖惩也要讲艺术第四讲:高手的手“出手见效”—目标管理设定目标的公式如何进行目标管理的跟踪和考核第五讲:高手的手“出手见效”—目标分解演武场:教你学会使用“SMART目标行动计划表”第六讲:高手的手“出手见效”—用才有道第七讲:高手的手“出手见效”—绩效面谈讲技巧绩效面谈九步骤情景模拟视频:绩效面谈技巧深度分析第八讲:高手的脑“解放思想”—企业文化管理人力财智全攻略:人才培养篇-加速绩效4盘DVD+1张工具盘人力财智全攻略:人才培养篇-加速绩效4盘DVD+1张工具盘人力财智全攻略:人才培养篇-加速绩效4盘DVD+1张工具盘人力资源管理实质上是一个系统工程,它不仅仅是老板和人力资源经理的管理,也是全体员工的人力资源管理,是所有企业家和员工必须同时面对的战役—“人力突围”!企业高层领导者如何布局,中层管理者如何造势,员工如何修行?张嘉伟老师将在《人力财智全攻略》系列课程中为您全面解读以下问题:如何留住企业专业人才?如何运用职务说明书与绩效考评构建企业可持续的人才供应链系统?企业内部如何建立信心与信任的双信机制?如何树立正确的职业价值观与企业文化?帮助企业训练出能够尽快适应工作的“职业人”、有忠诚度和团队精神的“企业人”、能够适应并推动企业发展的“成功人”!老师系列产品 《经营管理篇—精准掌控》、《人才培养篇—加速绩效》、《员工激励篇—高效工作》讲师简介 张嘉伟 南京东玄禾教育科技有限公司董事长、虎克企业管理咨询有限公司首席人力资源架构分析师,以咨询前沿的真实案例、生动幽默的互动课堂为您植入系统人力资源管理的理念。同时,张老师担任江苏电视台国际频道《投资中国—经济观察家》节目主持人,清华大学、浙江大学、上海交大、香港理工大学等众多知名高校总裁班特聘教授,是国内企业经营管理模式与人力资源成长模式分析专家。《人力突围》课程连续5年被列为高校总裁班主打课程、EMBA必修课之一。张老师提倡用管理的思维经营企业,以犀利的眼光,精准的定位,带您直击人力资源管理问题要害!课程大纲第一讲:高手的眼光“仁者无忧”—重新认识人力资源管理的中国特色(上)企业人力资源管理的怪现象只有重人轻财方能人财两得第二讲:高手的眼光“仁者无忧”—重新认识人力资源管理的中国特色(下)破解人才管理两大危机人力突围必做十件事第三讲:高手的心“失信则失心”—人力资源管理的盲区企业人力资源管理效率为何低下如何留住核

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