组织行为学第五是次形成作业.docVIP

BCBBC ABAAD ACDE ABC ADE ABCD ABCDE ACDE ABCDE ACD ABC AB 全错 简一 答:组织行为学是综合运用与人有关的各种知识,采用系统分析的方法,研究一定组织中人的行为规律,从而提高各级主管人员对人的行为的预测和引导能力,以便更有效地实现组织目标的一门科学. 研究和学习组织行为学的重要意义: (一)有助于加强以人为中心的管理,充分调动人的积极性,主动性和创造性; (二)有助于知人善任,合理地使用人才; (三)有助于改善人际关系,增强群体的凝聚力和向心力,促进社会的和谐发展; (四)有助于提高领导水平,改善领导者和被领导者的关系; (五)有助于组织变革和组织发展. 简二 答:气质,被定义为是一种心理活动的动力性特点.所谓动力性特点,说明气质只是一种反映个体行为的方式,强度的特点的心理品质,比如,行为的强度,行为类型间转换的灵活性,行为的持久性程度等,它与个体行为的内容,动机,目的等是没有关系的. 气质类型包括以下四种:1.多血质.这种气质类型较适合从事内容多变的活动,行为反应灵活而敏捷,情绪善于表现并变换较快,行为外倾特点明显,对行为的改造也比较容易.2.胆汁质.又被称为是兴奋型,其神经过程强,但具有不均衡,不灵活的特点.不均衡的特点主要是兴奋过度,抑制困难