组织际节行为学的参考题.docVIP

组织行为学：组织行为学是一门系统地研究组织中人的行为和态度的学科。它是管理学科的一个重要分支，同时又涉及心理学、社会学、社会心理学、人类学和政治学等学科内容，是一门跨学科的应用性极强的的行为科学。 调查法：调查法是指根据事先拟定的一系列问题，针对某些相关因素，收集资料并加以分析的方法。这种方法主要是为了了解被调查者对某一事物的看法、感情和满意度。 虚拟企业：虚拟企业是当市场出现新机遇时，具有不同资源与优势的企业为了共同开拓市场，共同对付其他的竞争者而组织的、建立在信息网络基础上的共享技术与信息，分担费用，联合开发的、互利的企业联盟体。 性格：性格是一个人对现实的态度和习惯性的行为方式所表现出来的较为稳定的心理特征。简单地说，性格是人对现实的稳定态度和习惯化的行为方式。 工作满意度：所谓工作满意度是指个人对自己所从事工作具有的积极情感的程度。一般来说，个人的工作满意度越高，意味着此人对自己的工作会持有积极地态度。 6．个性：所谓个性就是个别性、个人性，就是一个人在思想、性格、品质、意志、情感、态度等方面不同于其他人的特质，这个特质表现于外就是他的言语方式、行为方式和情感方式等等。 7．价值观：价值观代表一系列基本的信念：从个人或社会的角度来看，某种具体的行为类型或存在状态比与之相反的行为类型或存在状态更可取。 8．群体规范：群体规范是指群体成员在一定时期内相互作用而形成的，必须共同遵