劳动法模拟试题..docVIP

劳动法试题1 单选题（每一题只有一个最恰当的答案） 劳动法的首要原则是（ A ）。A．保障劳动者的劳动权 B．物质帮助权C．报酬权限 D．休息休假权 （B ）是劳动权的核心 。 A．择业权和劳动报酬权 B．就业权和择业权 C．休息休假权和劳动保护权 D．劳动保护权和职业培训权 所谓（ C ）是对劳动者权益和权能的保护，包括人身权益和财产权益、法定权利和约定权益。 A．基本保护 B．优先保护 C．全面保护 D．部分保护 政府制定或调整重大劳动关系标准时应当贯彻“三方原则”，即政府、工会、（ D ）共同参与决定。 A．企业 B．员工 C．员工代表 D．企业家协会 不属于社会保险特征的是（ A ）。A．自由性 B．社会性 C．互济性 D．补偿性 （B ）在国家的法律体系中具有最高法律效力。A．劳动法律 B．宪法 C．国务院劳动行政法规 D．劳动规章 （ A ）是劳动法最主要的表现形式。A．劳动法律 B．宪法 C．国务院劳动行政法规 D．劳动规章 （ C ）是当前我国调整劳动关系的主要依据。A．劳动法律 B．宪法 C．国务院劳动行政法规 D．劳动规章 劳动和社会保障部发布的规范性文件称为（ D ）。A．劳动法律 B．宪法 C．国务院劳动行政法规 D．劳动规章 10.将①宪法