劳动法试卷及答案..docVIP

测 试 卷 部门： 姓名： 一、填空题（每空1分，共计20分） 1、已建立劳动关系，应当自用工之日起 ，订立书面劳动合同。 2、劳动合同分为 劳动合同 劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满 月的，不得约定试用期。 4、劳动者在试用期的工资不得低于本单位 最低档工资的80%或者劳动合同约定工资的 ，并不得低于用人单位所在地的 。 5、用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的 的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的 的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的 的工资报酬。 6、对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者 确认。 7、工资应当以 形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 8、劳动者连续工作 以上的，享受带薪年休假。 9、目前我国法定休假日是 天。 10、社会保险包括 、